Conseiller-ère en prévention - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 2/12/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Permanent

Délégation: Délégation Générale à l'Urbanisme, à l'Immobilier et aux Travaux

Direction: Secrétariat général DGUIT

Nombre de poste(s): 1

Référence: DU-014952

Date de début: 01/03/2020

Date de fin:

Date limite de dépôt de candidatures: 12/03/2020

Filière: Administrative, Technique 

Cadre d'emplois: Attachés, Ingénieurs

Grade(s): Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Catégorie: Catégorie A

 Contexte:

Métropole européenne au cœur d’une agglomération de plus d’un million d’habitants, la Ville de Lyon emploie 7 500 agents au service d’un territoire en pleine expansion (800 millions d’euros de budget annuel).

Composée de neuf Directions, la Délégation Générale à l’Urbanisme, à l’Immobilier et aux Travaux (DGUIT) a en charge la gestion et le développement des espaces et bâtiments publics sur le territoire communal, ainsi que des installations relatives à l’événementiel et aux festivités.

Afin d’assurer au mieux la gestion de ses fonctions ressources, la Délégation est dotée d’un Secrétariat Général, qui comporte :

- Deux Pôles Comptables.
- Un service Ressources Humaines.
- Un pôle Commande Publique et Assistance Juridique.
- Un pôle Plan de Ressources Informatiques.
- Un-e assistant-e de direction
- Un-e conseiller.ère en prévention

Chacun chargé-e, dans son domaine d’expertise respectif, de l’application de la stratégie de la Ville ainsi que du conseil et de l’accompagnement des Directions de la Délégation.

La gestion de la prévention des risques au travail au sein de la DGUIT est partagée entre les acteurs des directions, une partie d’entre elles comptant déjà dans leurs rangs un-e conseiller-ère ou un-e assistant-e en prévention, et le/la conseiller-ère en prévention de la Délégation, qui intervient prioritairement pour les directions dépourvues de cette fonction.

 Missions:

Sous l’autorité du/de la Secrétaire Général-e de Délégation/Adjoint-e au/à la Directeur/trice Générale Adjoint-e le/la conseiller-ère en prévention est chargé-e d’assister et de conseiller le Secrétariat Général et les directions de la DGUIT dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de prévention des risques au travail, ainsi que d’apporter son expertise ergonomique aux projets concernant ces domaines.

Dans ce cadre :

- il/elle intervient, dans les directions dont il/elle a la charge, sur des situations individuelles et collectives,
- il/elle anime un réseau d’acteurs de la prévention au sein de la Délégation
- il/elle travaille en lien avec le service Ressources Humaines de Délégation, les acteurs de la santé et de la sécurité au travail (GRH et acteurs internes à la Délégation), et les managers, au premier rang desquels les Directeurs.

 Activités principales:

Prévention des risques et amélioration des conditions de travail :
- Accompagner et conseiller les directions et services en matière de démarche d’évaluation et de prévention des risques y compris la prévention des risques émergents (CMR, TMS, RPS, etc.).
- Apporter aux directions une expertise en matière d’Hygiène, Sécurité et Ergonomie.
- Accompagner et conseiller en matière d’analyse des situations de travail et des accidents du travail.
- Analyser les projets d’évolution de l’organisation des directions et accompagner leur mise en œuvre sous l’angle de la prévention des risques.
- Suivre des situations individuelles et collectives, notamment lien avec le service RH de Délégation.

Conduite d’études dans le domaine de l’ergonomie :
- Accompagner les projets en apportant le point de vue du travail, assurer le suivi des prestataires extérieurs et veiller à l’aménagement des postes de travail.
- Réaliser des études ergonomiques.

Participation et suivi du CHSCT :
- Participer,préparer et suivre la mise en œuvre des décisions et participer à leur mise en œuvre.
- Elaborer des rapports, évaluations, bilans statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité ainsi qu’à la coordination du CHSCT (bilan social, TB).

Gestion des EPI et protections collectives.
- Définir les besoins, les attributions, assurer le suivi des dotations et la gestion du système en lien avec les acteurs de la prévention des Directions

Animation et développement d’un réseau prévention de Délégation
- Partager et mutualiser les connaissances et les savoir-faire
- Echanger des informations
- Organiser et animer des réunions
- Créer des supports de communication
- Modéliser et élaborer des procédures communes

Veille technique, réglementaire et documentaire
- Réaliser une veille réglementaire et technique permanente sur les évolutions de la règlementation hygiène et sécurité et traduire la règlementation en instructions et actions

Rapport d’activité
- Elaborer et tenir à jour des tableaux et rapports de suivi d'activité
- Rendre-compte à la hiérarchie

 Activités spécifiques:

 Profil recherché:

2. CONNAISSANCES
- Sciences afférentes aux risques et au domaine : physique, chimie, biologie, cindynique, etc..
- Connaissances générales et outils des sciences humaines du domaine : ergonomie, psychologie, sociologie des organisations, physiologie, etc..
- Méthode d’évaluation des risques et d’analyse des accidents ou incidents.
- Réglementation relative à l’hygiène, sécurité, environnement et conditions de travail, règles de sécurité et habilitations, autorisations par métiers et formations obligatoires de projets.
- Techniques d’analyse, de synthèse et de rédaction.
- Techniques d’accompagnement du changement.
- Moyens techniques propres au métier : outil informatique, logiciels spécifiques, appareils de mesure (luxmètres, thermomètres, sonomètres etc.).

3. QUALITES
- Sens du travail en équipe.
- Qualités relationnelles et d’écoute.
- Sens de l’argumentation et de la médiation.
- Autonomie, organisation.
- Adaptabilité à des milieux diversifiés (agents, syndicats, encadrement, public, administration).
- Disponibilité.
- Curiosité.



 Conditions spécifiques d'exercice:

- Déplacements fréquents.

 Lieu de travail:

Hôtel de Ville – 1 place de la Comédie – 69001 Lyon

 Horaires:

37h30 + RTT

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveau 7 - BAC+5 - MASTER 2 DEA DESS Diplome INGENIEUR...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 5-10 ans

Avantages liés au poste : 

Niveau du poste : AG4