Conseiller-ère technique en gérontologie - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 1/19/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Permanent

Délégation: Ccas

Direction: Centre communal d'action sociale

Nombre de poste(s): 1

Référence: CCAS-014639

Date de début: 01/05/2020

Date de fin:

Date limite de dépôt de candidatures: 19/01/2020

Filière: Administrative, Médico-sociale 

Cadre d'emplois: Attachés, Cadres de santé paramédical, Infirmiers en soins généraux

Grade(s): Attaché, Attaché principal, Cadre de santé 2ème classe, Cadre de santé 1ère classe, Infirmier en soins généraux de classe normale, Infirmier en soins généraux de classe sup

Catégorie: Catégorie A

 Contexte:

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 461 agents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.

CCAS ; Service Gérontologie
15 résidences autonomie – environ 1 100 résidents (personnes âgées autonomes)

 Missions:

Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Gérontologie et dans le cadre du respect du projet d’établissement.

En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurez des missions transverses en lien avec les directeurs/directrices de résidences autonomie et les services centraux du CCAS dans le cadre de la démarche d’amélioration continue de la qualité.

Plus globalement, vous effectuerez toute autre activité confiée par le/la responsable hiérarchique, dans le cadre de vos mission.

 Activités principales:

1. Mise en œuvre efficiente d’une politique gérontologique conformément aux projets d’établissement et aux engagements du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM) :
- Proposer, mettre en œuvre, contrôler le suivi par le biais d’outils appropriés
- Mutualiser, contrôler les moyens alloués (cf. programme d’animation)
- Assurer une veille : contrôle du taux d’occupation, lutte contre les impayés, traitement des successions vacantes,…
- Superviser la démarche régulière d’évaluation interne et mesurer l’atteinte des objectifs du CPOM (Contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens) pour les comités de suivi.

2. Offrir un étayage face aux situations difficiles rencontrées :
- Proposer un regard d’expertise et objectif
- Mettre en relation avec les partenaires adéquats suivant les pathologies
- Mettre en œuvre/intégrer une/des filières gérontologiques.

3. Promouvoir la solution résidence autonomie :
- Proposer, réaliser des actions permettant de mieux sensibiliser les séniors
- Proposer, réaliser des actions visant à développer l’intégration des établissements dans leur environnement (faire entrer les partenaires de proximité dans la résidence autonomie).

4. Améliorer la politique de gestion des risques et promouvoir la prévention :
- Développer les actions de prévention contre l’isolement (liens avec les bénévoles, promouvoir les vacances ANCV,…) en articulation avec le Service Solidarités et les Antennes.
- Développer les actions de formation du personnel pour une meilleure prise en charge des pathologies les plus fréquemment rencontrées (addictions, troubles cognitifs,…)
- Assurer une veille sur une mise en œuvre des actions de prévention (chutes, dénutrition,…).

 Activités spécifiques:

Participation à la mise en œuvre des priorités de la politique gérontologie de la collectivité, à travers une approche interdisciplinaire.

Assistance aux partenaires internes et externes pour le montage de projets collectifs
- Mettre en cohérence des projets spécifiques en gérontologie en fonction des orientations
- Développer des coopérations institutionnelles, associatives.

 Profil recherché:

Connaissances:
- Connaissance de la personne âgée
- Animation d’équipe
- Maîtrise des logiciels bureautiques : Word, Excel
- Maîtrise des progiciels dédiés
- Connaissance du fonctionnement d’un CCAS.

Savoir-faire:
Conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles :
- Analyser des situations sociales et médico-sociales et dégager des pistes d'optimisation en concertation avec les équipes
- Animer des groupes d'échanges de pratiques.

Qualités requises:
- Sens du service public et des responsabilités
- Autonomie, esprit d’initiatives, organisation
- Qualités relationnelles
- Savoir rendre compte.

 Conditions spécifiques d'exercice:

 Lieu de travail:

Siège du CCAS - Immeuble Le Quadrille : 30 rue Edouard Nieuport 69008 LYON

 Horaires:

37h30 hebdomadaires + 15 jours de RTT

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveau 6 - BAC+3 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 0-2 ans

Avantages liés au poste : 

Niveau du poste : AG4