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CONTRAT D APPRENTISSAGE - chargé.e d'étudesRH bilan social 2019 VDL - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 5/2/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Apprentissage

Délégation: Ressources humaines

Direction: Pilotage financier et juridique RH

Nombre de poste(s): 1

Référence: DPFJRH-013357

Date de début: 01/09/2019

Date de fin: 30/08/2020

Date limite de dépôt de candidatures: 23/05/2019

Cadre d'emplois: Contrats de droit privé

Grade(s): Apprentissage

Catégorie: Apprentissage

 Contexte:

PGEAC
Contexte :
Le bilan social de la Ville de Lyon est établi chaque année. C’est un document de référence, qui présente un état des lieux de la situation du personnel de la collectivité.
Les différents indicateurs permettent de constater les évolutions et d’orienter la politique RH. C’est un outil au service des acteurs RH, des managers et du dialogue social.
Les données portent sur les effectifs, la rémunération, la carrière, l’absentéisme, la politique sociale, la formation, les conditions de travail. Elles sont extraites du Système d’information RH, sur la base d’extractions spécifiques développées sur le logiciel BO.
Le rapport sur l’état de la collectivité (REC) est un document à produire en parallèle il est obligatoire tous les deux ans. De portée nationale, c’est la Direction Générale des Collectivités Locales qui en fixe les indicateurs. Ils portent globalement sur les mêmes domaines que le BS.

 Missions:

Sous la responsabilité de la chargée d’études de la Direction Pilotage Financier et Juridique RH, l’apprenti-e participera à l’élaboration du bilan social 2019 et du rapport sur l’état de la collectivité et à la réalisation des documents de présentation du document.

 Activités principales:

Recueil des données auprès des experts RH
Traitement des résultats, analyses, commentaires
Collecte d’informations complémentaires auprès des experts métiers
Rédaction du bilan social et du rapport sur l’état de la Collectivité 2019
Élaboration de documents de communication

 

 Profil recherché:

Connaissances :
Bonne maitrise des outils bureautiques notamment Excel et Powerpoint
Connaissance des principaux indicateurs des Ressources Humaines
Aisance rédactionnelle
Savoir-faire :
Respecter la déontologie liée au traitement des informations personnelles
Vérifier la pertinence et la cohérence des données extraites, analyser les résultats et rédiger des commentaires
Elaborer les documents de communication synthétiques

Profil recherché : Licence Pro, Master en informatique décisionnelle, statistiques, Master en Management et Ressources Humaines

Appétence pour le secteur public, les collectivités territoriales et les ressources humaines

- formation initiale de niveau IV

 Conditions spécifiques d'exercice:

Avantages supplémentaires :
-13ème mois
-titres restaurant
-possibilité d'adhérer à la mutuelle Ville de Lyon
-Nombreuses réductions via le comité des œuvres sociales (cinéma, chèques vacances, gratuité des musées...)
-la Ville de Lyon majore la rémunération de ses apprentis de 10 ou 20 points (selon le diplôme préparé) par rapport au secteur privé

 Lieu de travail:

Lieu de travail : Annexe de l'Hôtel de Ville - 1 place Louis Pradel - Lyon 1er

 Horaires:

35h

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveau II (bac +3, +4)

Niveau d'expérience : 0-2 ans