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CONTRAT D'APPRENTISSAGE chargé-e de Mission Innovation et Organisation Responsable - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 5/2/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Apprentissage

Délégation: Secrétariat général

Direction: Mission développement durable

Nombre de poste(s): 1

Référence: MDD-013154

Date de début: 01/09/2019

Date de fin: 31/08/2020

Date limite de dépôt de candidatures: 23/05/2019

Filière: Non renseignée 

Cadre d'emplois: Contrats de droit privé

Grade(s): Apprentissage

Catégorie: Apprentissage

 Contexte:

La Mission Développement durable de la Ville de Lyon fait partie du Secrétariat Général, rattachée à la Direction Générale des Services. Cette position assure à la Mission la transversalité de son action, aidée en cela par un réseau d’une cinquantaine de personnes « référents Développement durable », issus de chacune des directions de la Ville.
La Mission Développement durable cherche à diffuser une culture du DD dans l’ensemble des politiques publiques et de former les 8000 agents de la collectivité a l’éco-responsabilité.
Dans le cadre de son rapprochement de la mission Egalité en vue de former la Mission Innovation et Organisation Responsable (MIOR), un projet organisationnel à l’échelle de la Collectivité est en train de se dessiner.
C’est dans ce cadre que l’offre d’apprentissage est proposée.

 Missions:

Aux côtés de la responsable de la Mission Développement durable de la Ville de Lyon, vous participerez :

- au suivi de la stratégie développement durable de la Ville à faire évoluer vers les Objectifs de Développement Durable (ODD) et de Responsabilité sociétale,
- à la participation à la mise en œuvre des actions du Plan Climat Energie pour ses volets « Territoire » et « Adaptation au changement climatique »,
- à la veille règlementaire et technique, au parangonnage, sur les thèmes « climat » et « développement durable », « RSO », « ODD »,
- à l’organisation d’événements grand public et internes sur ces thématiques.

 Activités principales:

 Activités spécifiques:

 Profil recherché:

Connaissances :
- Intérêt pour les thématiques du développement durable, du changement climatique, de la RSO,
- Connaissance des collectivités locales souhaitée,
- Techniques de communication appréciées,
- Outils informatiques.


Savoir – faire :
- Capacité d’écoute, travail en équipe,
- Animation de réseaux, travail en transversalité,
- Capacité à s’exprimer en public.


Qualités requises :
- Qualité d’organisation,
- Qualité d’animation de collectifs de travail,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Capacité d’adaptation et ouverture d’esprit,
- Réactivité et force de proposition

 Conditions spécifiques d'exercice:

- L'apprenti-e doit préparer un Master 2 (ou équivalent) en RSO – Développement Durable, études politiques, politiques publiques.

- CONTRAT D'APPRENTISSAGE UNIQUEMENT (pas de contrat de professionnalisation)

- Rémunération : selon règlementation en vigueur + 20 points par rapport au secteur privé/13ème mois/titres restaurant/participation mutuelle santé et aux frais de déplacement/nombreuses réductions via le Comité des Œuvres Sociales (réduction cinéma, chèques vacances, gratuité des musées municipaux, etc.)

 Lieu de travail:

Annexe de l'Hôtel de Ville - Place Louis Pradel 69001 LYON

 Horaires:

35h hebdomadaires

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveau II (bac +3, +4)

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 

Avantages liés au poste : 

Niveau du poste :