Coordinateur-trice TIG / JOB D'ÉTÉ - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 3/13/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Permanent

Délégation: Service aux publics et sécurité

Direction: Sécurité et prévention

Nombre de poste(s): 1

Référence: DSP-014632

Date de début: 13/03/2020

Date de fin:

Date limite de dépôt de candidatures: 13/04/2020

Filière: Administrative 

Cadre d'emplois: Rédacteurs

Grade(s): Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Catégorie: Catégorie B

 Contexte:

La Délégation Générale au Service au Public et à la Sécurité (DGSPS), composée de 1 200 agents, comprend 8 directions - la Police Municipale, la Régulation Urbaine, la Sécurité Prévention, les Cimetières, l’Écologie Urbaine, le Cadre de Vie, Lyon en Direct, le Secrétariat Général - et 9 mairies d’arrondissement.

La Direction de la Sécurité et de la Prévention composée de cinq services intervient dans les domaines de la sécurité civile, la prévention de la délinquance, la préservation de la tranquillité publique, les enquêtes administratives, ainsi que dans le domaine de l’accessibilité des personnes handicapées dans les établissements recevant du public (ERP). Elle met en œuvre une astreinte sécurité 24h/24 365, jours par an.

Le service prévention de la délinquance assure l’élaboration, le suivi et la mise en œuvre des actions décidées par les membres du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) en matière de prévention juvénile et prévention de la récidive, ainsi que des violences faites aux femmes.

 Missions:

Sous la responsabilité du-de la chef-fe de service Prévention de la Délinquance, vous aurez en charge, dans le cadre de la politique de prévention en direction du public en difficulté, la mise en œuvre, la coordination et le suivi :
- d’une part du dispositif « jobs d’été » en lien étroit avec la Mission Locale,
- et d’autre part de l’accueil de personnes condamnées à effectuer des TIG au sein des services municipaux.

 Activités principales:

1- Gestion des partenariats
- démarcher et sensibiliser les services municipaux aux dispositifs d’insertion socio-professionnelle pilotés par le Service Prévention : rencontre avec les services, présentation des dispositifs, accompagnement dans le tutorat,
- recueillir les offres de poste TIG et jobs d’été auprès des services municipaux volontaires,
- être en contact régulier avec les partenaires concernés (Mission Locale, SPIP, Centres sociaux, MJC, Education Spécialisée, ...) ainsi qu’avec les services municipaux supports (Direction des Ressources Humaines, Médecine Préventive, ...),
- organiser des réunions régulières et des temps d’échanges avec les partenaires internes et externes.

2. Traitement administratif des dossiers
- enregistrer et traiter les dossiers administratifs des « candidats » : tenir les tableaux de suivi à jour, accuser réception des candidatures auprès du SPIP et de la PJJ, ...,
- procéder à l’affectation des candidats auprès des services municipaux les plus adaptés,
- informer les partenaires de l’avancée des dossiers,
- réaliser le bilan quantitatif et qualitatif annuel des dispositifs : nombre de personnes concernées, nombre de services impliqués dans ces dispositifs, ... .

3. Gestion opérationnelle
- assurer le suivi des jeunes et des TIGistes tout au long de leur présence au sein des services municipaux : entretiens préparatoires, bilans, ...,
- accompagner et prendre contact régulièrement avec les services municipaux partenaires pendant la durée de l’accueil des publics concernés,
- au besoin, gérer les incidents avec les jeunes et/ou les TIGistes, en lien avec les tuteurs,
- assurer le bilan avec les référents et /ou les CPIP : contacts mail et téléphoniques réguliers, ...,
- gérer les besoins en EPI.

4. Développement de projet
- mettre en place des temps de sensibilisation/formation à destination des tuteurs une à deux fois par an,
- démarcher de nouveaux services et accompagner les nouveaux tuteurs dans l’accueil d’un public sensible,
- proposer de nouvelles perspectives aux services et aux tuteurs : renouveler les procédures, recadrer les besoins avec les services, ...,
- développer la communication interne aux services via le Kiosque et le magazine Reflets.

 Activités spécifiques:

 Profil recherché:

CONNAISSANCES
- Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales, et plus spécifiquement des services municipaux
- Organisation de la Ville de Lyon
- Dispositifs et acteurs liés à l’insertion professionnelle et sociale et à la prévention de la délinquance
- Expérience dans les domaines liés aux jeunes en difficulté d’insertion

SAVOIR-FAIRE
- Capacité à gérer les conflits, médiation
- Maîtrise des outils bureautiques
- Techniques d’expression orale et écrite

QUALITES
- Aptitude à travailler en équipe : travail conjoint et étroit avec le coordinateur Jobs d’Eté de la Mission Locale et les conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation, réactivité
- Sens des relations humaines, de la communication, aisance relationnelle avec le public
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
- Disponibilité

 Conditions spécifiques d'exercice:

 Lieu de travail:

Direction Sécurité et Prévention, 1 rue de la République 69001 Lyon

 Horaires:

37h30 hebdomadaires et 15 jours de RTT

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveau 4 - BACCALAUREAT

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Avantages liés au poste : 

Niveau du poste : BG2