Directeur-trice d’accueil de loisirs - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 2/16/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Affaires sociales, aux sports à l'éducation et à l'enfance

Direction : Education

Nombre de poste(s) : 1

Référence : EDUC-016755

Date de début : 06/04/2021

Date limite de dépôt de candidatures : 08/03/2021

Filière : Animation 

Cadre d'emplois : Animateurs

Grade(s) : Animateur territorial, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe

Catégorie : Catégorie B

Contexte : La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus-es et assure le bon fonctionnement des écoles.

Elle accueille 38 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 206 écoles maternelles et élémentaires.

Vous pouvez être affecté-e sur un groupe scolaire selon si vous êtes directeur-trice d’accueil de loisirs fixe, ou directeur-trice d’accueil de loisirs "volant-e" (affectation sur plusieurs sites).

Missions : Sous la responsabilité du/de la responsable de secteur et en lien avec les responsables de proximité, vous encadrez et coordonnez les équipes d’animateurs-trices sur les temps périscolaires.

Dans le respect du projet pédagogique, vous veillez à la bonne application des normes de sécurité dans un objectif de bien-être et de détente pour les enfants.

Votre action s’inscrit dans le cadre du Projet Educatif Territorial (PEDT) ; pour ce faire, vous êtes en liaison avec le/la coordonnateur-trice éducatif-ve territorial-e, la mission éducative et médico-sociale et le/la directeur-trice d’école.

Vous veillez à assurer la continuité éducative avec le temps scolaire en collaboration avec le-la directeur-trice d’école et le/la référent-e de coéducation de proximité.

Vous pouvez également sur certains sites exercer vos missions durant le temps périscolaire des ateliers du mercredi matin.

Activités principales :

1. Garant-e du projet pédagogique sur le temps périscolaire et extrascolaire :
- construire le projet pédagogique concernant l’accueil des enfants dans le cadre du PEDT et en cohérence avec le projet d’école en appui du service aux Publics ;
- organiser et coordonner la mise en place des activités en concertation avec l’équipe d’animation en respectant le choix et le rythme des enfants ;
- utiliser les lieux dans le cadre de la charte d’utilisation des locaux en adaptant les moyens humains ;
- participer aux réunions de concertation relatives aux temps périscolaires avec l’ensemble du personnel municipal concerné, en liaison avec le/la responsable de secteur et le/la responsable de proximité ;
- assurer un relais quotidien d’informations avec l’équipe éducative de l’école.

2. Organisation de l’accueil de loisirs sur les temps périscolaire et extrascolaire :
- assurer le recrutement de l’équipe d’animation en charge des activités sur tous les temps périscolaires et extrascolaires en lien avec le/la responsable de secteur ;
- constituer et transmettre les dossiers de recrutement des animateurs-trices ;
- communiquer au service Ressources Humaines (RH), dans les délais impartis toutes les informations nécessaires aux paiements des animateurs-trices (déclaration de vacations, modification du temps de travail, cumul d’activités…) ;
- encadrer l’équipe d’animation sur tous les temps périscolaires et extrascolaires en lien avec le/la responsable de secteur et s’il y a besoin avec le/la référent-e de coéducation de proximité ;
- évaluer les animateurs-trices et rédiger en cas de dysfonctionnements les rapports disciplinaires en lien avec le/la responsable de secteur ;
- coordonner et animer le travail des équipes dans le respect de la règlementation jeunesse et sport ;
- assurer la gestion des moyens de remplacement dans le respect de la règlementation jeunesse et sport et dans le respect des budgets alloués en lien avec le/la responsable de secteur et le/la responsable de proximité ;
- suppléer en cas de force majeure les animateurs-trices sur les activités ;
- contrôler la qualité du service rendu ainsi que le respect des règles et procédures ;
- réceptionner, prioriser et valider les demandes de formations des animateurs-trices en lien avec le service RH ;
- transmettre les informations liées aux absences (maladie, absence injustifiée, abandon de poste, autorisations exceptionnelles d’absence), au service RH ;
- actualiser les tableaux de bord de présence et rendre compte au service aux publics ;
- transmettre au/à la responsable de secteur toute information nécessaire au bon fonctionnement des temps périscolaires et extrascolaires ;
- suivre l’utilisation du budget de l’accueil de loisirs sans hébergement (ALSH), pour la gestion du personnel (utilisation des vacations, affectation des animateurs-trices), et du matériel périscolaire.

Activités spécifiques :

3. Garant-e de l’accueil de l’usager sur les temps périscolaires ou extrascolaire :
- assurer l’inscription des enfants et le suivi journalier de leur présence pour le mercredi matin (uniquement les directeurs-trices à 100%) ;
- suivre l’inscription des enfants et le suivi journalier de leur présence en lien avec le/la référent-e de coéducation de proximité pour tous les autres temps ;
- informer, concerter, dialoguer avec les familles sur le fonctionnement de l’accueil de loisirs, les activités proposées et le comportement des enfants ;
- accueillir informer et organiser l’inscription des enfants aux activités périscolaires ;
- assurer l’ensemble des procédures administratives nécessaires à la déclaration et au fonctionnement d’un accueil de loisirs conformément à la réglementation de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS), en lien avec le service aux publics.

Profil recherché :

Connaissances
- Besoins physiologiques de l’enfant
- Fonctionnement des accueils de loisirs et de l’institution scolaire
- Conduite de projet d’animation
- Techniques de management et d’animation d’une équipe
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

Qualités requises
- Méthode et rigueur
- Sens de l’organisation
- Qualités managériales d’animation, d’accompagnement et de cadre
- Qualités relationnelles pour se positionner face au partenaire de l’Education Nationale et aux parents d’élèves (diplomatie, médiation…)
- Prise d’initiatives, force de propositions
- Autonomie





Conditions spécifiques d'exercice :

Horaires de travail :
Lundi / Mardi / Jeudi / Vendredi
10h00 - 19h00

Temps annualisé.

Diplômes requis: DEJEPS / BPJEPS LTP / BPJEPS AUTRE + UCC DE DIRECTION / DEFA / DEDPAD / DUT SPECIALITE CARRIERES SOCIALES OPTION ANIMATION SOCIALE ET SOCIOCULTURELLE ou TOUT DIPLOME EQUIVALENT

Lieu de travail : Ecoles Chevalier BAYARD

Horaires : Poste à 85%

Niveau d'étude : Niveau 4 - BACCALAUREAT

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : BG2