Directeur-trice de crèche - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 11/13/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Permanent

Délégation: Affaires sociales, aux sports à l'éducation et à l'enfance

Direction: Enfance

Nombre de poste(s): 1

Référence: ENF-016137

Date de début: 01/01/2021

Date de fin:

Date limite de dépôt de candidatures: 13/12/2020

Filière: Médico-sociale 

Cadre d'emplois: Educateurs de jeunes enfants

Grade(s): Educateur de jeunes enfants de seconde classe, Educateur de jeunes enfants de première classe, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Catégorie: Catégorie A

 Contexte:

La Direction de l'Enfance, deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, met en œuvre la politique petite enfance à travers la gestion de 51 établissements municipaux, le suivi de 120 équipements associatifs subventionnés et à travers l'animation du territoire.

 Missions:

Sous l'autorité d'un-e coordinateur-trice territorial-e de la Direction de l'Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire.

Vous êtes garant-e du projet d'établissement en lien avec le référentiel éducatif de la Ville de Lyon.

 Activités principales:

1. Accueillir les enfants et leur famille :
- participer à l’élaboration, au suivi et à l’évolution du projet d’établissement ;
- identifier les besoins des familles et leur proposer des solutions d’accueil les plus proches de leur demande ;
- garantir un accueil de qualité en assurant le bien–être de l’enfant dans sa globalité ;
- associer les familles à la vie de leur enfant au sein de la structure ;
- accompagner les familles dans leur rôle parental et dans la co-éducation ;
- permettre l’accueil des enfants porteurs de handicap (P.A.I.).

2. Assurer le management de l'équipe :
- animer le pôle de direction (directeur-trice, EJE, infirmier-ère) et organiser la continuité de la fonction de direction ;
- planifier le travail de chaque professionnel (répartition des tâches, fiches de poste, plannings (horaires, congés…) ;
- fédérer l’équipe autour de projets ;
- veiller à la mise en œuvre au quotidien du projet d’établissement ;
- participer aux entretiens de recrutement dans le cadre de la mobilité interne annuelle ;
- évaluer les agents et les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle.

3. Assurer la gestion administrative et financière, en lien avec les services ressources :
- assurer les inscriptions des enfants ;
- participer aux choix des admissions en commission ;
- constituer et suivre le dossier administratif des enfants admis ;
- maintenir un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité ;
- gérer les budgets et commandes en lien avec la mairie d'arrondissement ;
- veiller à la maintenance, l'hygiène des locaux, sécurité du bâtiment et des personnes.

4. Développer les relations avec les partenaires et les autres services Ville de Lyon :
- développer les partenariats de proximité avec les autres structures, municipales ou associatives, les CLSH, les écoles maternelles, PMI, CAF ;
- travailler en collaboration avec les services ressources (Education, Ecologie Urbaine, bâtiment, Médecine du Travail… ) ;
- maintenir des relations avec les centres de formation (organisation de l’accueil des apprenants…).

 Activités spécifiques:

 Profil recherché:

Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants, ou puériculteur-trice, vos qualités managériales, d’organisation et relationnelles, ainsi que votre rigueur professionnelle sont vos principaux atouts.

Vous devrez vous rendre disponible pour les professionnels et les familles, et saurez motiver les équipes autour du projet pédagogique.

Implication, écoute et capacité à fédérer vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite enfance l’une de ses priorités !

 Conditions spécifiques d'exercice:

- grande disponibilité, participation à des réunions en dehors du temps travail.

La Direction de l'Enfance propose continuellement des postes d'EJE, permanents et non permanents.

A noter, octroi de titres restaurant, adhésion au comité des œuvres sociales, primes annuelles, mobilité interne possible sur 51 crèches, grande offre de formation, accompagnement à la préparation au concours…

 Lieu de travail:

 Horaires:

37h30 hebdomadaires + 15 jours de RTT

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveau 6 - BAC+3/4 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...

Diplôme profession réglementée : Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants

Niveau d'expérience : 5-10 ans

Avantages liés au poste : 

Niveau du poste : AG3