Directeur-trice de crèche - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 3/6/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Permanent

Délégation: Affaires sociales, aux sports à l'éducation et à l'enfance

Direction: Enfance

Nombre de poste(s): 1

Référence: ENF-014735

Date de début: 02/02/2020

Date de fin:

Date limite de dépôt de candidatures: 

Filière: Médico-sociale 

Cadre d'emplois: Cadres de santé paramédical, Infirmiers en soins généraux, Puéricultrices, Puéricultrices cadres de santé

Grade(s): Cadre supérieur de santé, Cadre de santé 2ème classe, Cadre de santé 1ère classe, Infirmier en soins généraux de classe normale, Infirmier en soins généraux de classe sup, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice de classe normale, Puéricultrice de classe supérieure, Puéricultrice cadre de santé, Puéricultrice cadre supérieur de santé

Catégorie: Catégorie A

 Contexte:

La Direction de l'Enfance, deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, met en œuvre la politique petite enfance à travers la gestion de 53 établissements municipaux, le suivi de 120 équipements associatifs subventionnés et à travers l'animation du territoire.

 Missions:

Sous l'autorité d'un-e coordinateur-trice territorial-e de la Direction de l'Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité de l'établissement dans le respect du cadre réglementaire.
Vous êtes garant-e du projet d'établissement en lien avec le référentiel éducatif de la Ville de Lyon.

 Activités principales:

1. Accueillir les enfants et leur famille
- Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évolution du projet d’établissement
- Identifier les besoins des familles et leur proposer des solutions d’accueil les plus proches de leur demande
- Garantir un accueil de qualité en assurant le bien–être de l’enfant dans sa globalité
- Associer les familles à la vie de leur enfant au sein de la structure
- Accompagner les familles dans leur rôle parental et dans la co-éducation
- Permettre l’accueil des enfants porteurs de handicap (P.A.I.)

2. Assurer le management de l'équipe
- Animer le pôle de direction (directrice, EJE, infirmière) et organiser la continuité de la fonction de direction
- Planifier le travail de chaque professionnel : répartition des tâches, fiches de poste, plannings (horaires, congés…)
- Fédérer l’équipe autour de projets
- Veiller à la mise en œuvre au quotidien du projet d’établissement
- Participer aux entretiens de recrutement dans le cadre de la mobilité interne annuelle
- Evaluer les agents et les accompagner dans leur projet d’évolution professionnelle

3. Assurer la gestion administrative et financière, en lien avec les services ressources
- Assurer les inscriptions des enfants
- Participer aux choix des admissions en commission
- Constituer et suivre le dossier administratif des enfants admis
- Maintenir un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité
- Gérer les budgets et commandes en lien avec la mairie d'arrondissement
- Veiller à la maintenance, l'hygiène des locaux, sécurité du bâtiment et des personnes

4. Développer les relations avec les partenaires et les autres services Ville de Lyon
- Développer les partenariats de proximité avec les autres structures, municipales ou associatives, les CLSH, les écoles maternelles, PMI, CAF
- Travailler en collaboration avec les services ressources : Education, écologie urbaine, bâtiment, médecine du travail…
- Maintenir des relations avec les centres de formation (organisation de l’accueil des apprenants…)

 Activités spécifiques:

 Profil recherché:

Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants, ou Puériculteur(trice), ou Infirmier, vos qualités managériales, d’organisation et relationnelles, ainsi que votre rigueur professionnelle sont vos principaux atouts.
Vous devrez vous rendre disponible pour les professionnels et les familles, et saurez motiver les équipes autour du projet pédagogique.

Implication, écoute et capacité à fédérer vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la Petite Enfance l’une de ses priorités !

 Conditions spécifiques d'exercice:

- Grande disponibilité, participation à des réunions en dehors du temps travail.
Nous proposons des postes permanents ainsi que des CDD au sein de nos EAJE répartis sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon.
Travaillant sur une base de 37h30 par semaine, vous disposez de 15 RTT, ainsi que de nombreux avantages : titres restaurant, comité des œuvres sociales, primes annuelles, mobilité interne possible sur 51 crèches, grande offre de formation, accompagnement à la préparation au concours…

 Lieu de travail:

CRECHE DEBOURG 52 rue du Rhône lyon 7ème

 Horaires:

37h30 hebdomadaires + 15 jours de RTT

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveau 6 - BAC+3 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...

Diplôme profession réglementée : Diplôme d’Etat d’infirmier, ou diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique, Diplôme d’Etat de puériculture, Diplôme d’Etat de puériculture et diplôme de cadre de santé ou titres équivalents

Niveau d'expérience : 5-10 ans

Avantages liés au poste : 

Niveau du poste : AG3