Directeur-trice RPA - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 7/9/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Permanent

Délégation: Ccas

Direction: Centre communal d'action sociale

Nombre de poste(s): 1

Référence: CCAS-015374

Date de début: 01/01/2021

Date de fin:

Date limite de dépôt de candidatures: 09/07/2020

Filière: Administrative, Médico-sociale 

Cadre d'emplois: Attachés, Conseillers socio-éducatifs, Cadres de santé paramédical, Infirmiers en soins généraux

Grade(s): Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux de classe normale, Infirmier en soins généraux de classe sup, Infirmier en soins généraux hors classe

Catégorie: Catégorie A

 Contexte:

Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 461 agents. Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.

 Missions:

Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies.

Vous assurez la fonction de directeur-trice de deux résidences autonomie pour personnes âgées, pour en garantir le bon fonctionnement conformément aux directives du CCAS et du projet d’établissement.

 Activités principales:

1. Elaboration et mise en oeuvre du projet de l’établissement
- prendre toutes les dispositions pour mettre en œuvre la politique gérontologie municipale et l'accompagnement des personnes âgées dans leur démarche de maintien à domicile ;
- être acteur-trice de la mise en place et de la réalisation du projet d'établissement dans le cadre de la territorialisation du service ;
- travailler à la conduite de projets et de mutualisation de moyens, au sein du réseau territorial dont relève votre établissement, représenter le service gérontologie auprès des partenaires institutionnels et associatifs.

2. Elaboration et suivi budgétaire et financier
- gérer selon les axes majeurs définis par le service, les volets administratif, budgétaire et humain de l'établissement en collaboration directe avec les personnes ressources du service central.

3. Pilotage et supervision des équipes
- superviser les actions réalisées par le personnel de la résidence (3 agents) ;
- proposer et organiser les actions d'animation s'inscrivant dans le projet de service ;
- coordonner les soins et prestations fournis par les partenaires extérieurs ;
- organiser la diffusion de l'information auprès des équipes ;
- responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative ;
- planifier les activités en fonction des contraintes de l'équipe ;
- repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions ;
- participer à l'évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel ;
- améliorer les pratiques professionnelles des agents.

4. Participation à la politique de prévention et de sécurité au travail de la collectivité
- veiller à la mise en œuvre et au suivi des règles d'hygiène et de sécurité dans l'établissement en lien avec le Conseiller de prévention ;
- faire appliquer les normes et les dispositifs de santé et de sécurité au travail ;
- contribuer au bien être des agents au travail ;
- garantir et veiller au respect des conditions de sécurité.

 Activités spécifiques:

 Profil recherché:

- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale et de ses enjeux dans le domaine
- Méthodes et outils de management
- Leviers de la performance individuelle et collective.

- Capacité à travailler par projet, en partenariat et/ou en transversalité
- Intérêts avérés pour le secteur gérontologie
- Animation d'équipe pluri disciplinaire
- Expérience de l'animation d'équipe.

- Sens du service public et sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe dans un lien hiérarchique descendant et ascendant
- Pragmatisme, sens de l’organisation
- Etre ouvert-e aux problématiques d'une population fragilisée (apport de réponses concrètes en cohérence avec le projet de service).

 Conditions spécifiques d'exercice:

- Travail en équipe par roulement de façon à assurer la permanence de 8h à 18h
- Vous assurez l'intérim de direction sur d'autres établissements.

 Lieu de travail:

Résidences autonomie Renée Jolivot et Chalumeaux, Lyon 8ème

 Horaires:

37h30 hebdomadaires + 15 jours de RTT

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveau 6 - BAC+3/4 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 0-2 ans

Avantages liés au poste : 

Niveau du poste : AG4