Educateur-trice de jeunes enfants - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 7/9/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale Affaires sociales, aux sports à l'éducation et à l'enfance

Direction : Enfance

Filière : Contractuel, Médico-sociale 

Cadre d'emplois : Educateurs de jeunes enfants

Date de début : 30/08/2021

Date limite de dépôt de candidatures : 31/07/2021

 

Nos tout-petits ont besoin de vous !

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants. A ce titre et dans le cadre de la formation en alternance, la Ville de Lyon porte une attention particulière à l’accueil des apprentis-es en situation de handicap.

 Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance « La ville à hauteur d’enfants » participe activement à l’animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits sont déjà nombreuses (53 établissements municipaux, et près 1 950 places) et adaptées aux différents besoins, grâce au concours de plus de 900 agent.e.s. L’engagement de la Ville de Lyon et de ses agent.es est de faire des crèches lyonnaises, des modèles d’écologie épanouissants et inspirants pour les enfants, leurs familles et les professionnel.les qui œuvrent au quotidien.

Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches ont une capacité d’accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et s’appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.

Missions : Directement rattaché.e au ou à la directeur.trice de l'établissement, vous contribuez à l’accueil des enfants dans une structure d’accueil du jeune enfant. Vous impulsez, accompagnez la réflexion autour du projet pédagogique en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant ».
Avec l’appui des équipes que vous animez et encadrez, vous garantissez le bien-être des enfants et instaurez un lien de confiance avec leur famille. Chargé.e de favoriser leur développement et leur socialisation, vous participez à l’animation des activités éducatives.

Associé.e à l’élaboration du projet d’établissement, vous conduisez de multiples projets et pouvez être amené.e à assurer la continuité de direction (selon le poste occupé).
Vous aimez partager vos connaissances et savoir-faire tout en portant les valeurs professionnelles des référentiels.

Profil recherché :

Impérativement titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants, assorti d’une expérience ou d’un goût développé pour les structures d'accueil de la petite enfance, vous connaissez le développement global de l’enfant, et savez animer un groupe d’enfants dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Votre sens de l’organisation, votre positionnement et votre aptitude à la communication vous permettent d’animer des réunions et d’encadrer une équipe.
Implication, écoute et sens de l’observation vous caractérisent, alors mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

 

Rejoindre nos équipes, c'est bénéficier :

…d’un large choix de postes, en tant qu’EJE de terrain ou continuité de direction, ouverts aux titulaires de la fonction publique ainsi qu’aux agents contractuels.
… d’une rémunération selon la fonction, votre déroulé de carrière (pour les titulaires) et votre expérience (pour les contractuel.le.s) :
- 1 945 € brut minimum hors primes annuelles pour un.e EJE de terrain, niveau débutant
- 2 045 € brut minimum hors primes annuelles pour un.e continuité de direction, niveau débutant
… d’une base de 37h30 de travail par semaine avec 29 jours de congés et 14 RTT
… de nombreux avantages : titres restaurant, comité des œuvres sociales, primes annuelles, mobilité interne possible sur 50 crèches, grande offre de formations qualifiantes, accompagnement à la préparation au concours…