Gardien-ne d'établissement - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 3/19/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Permanent

Délégation: Service aux publics et sécurité

Direction: Mairie du 7eme arrondissement

Nombre de poste(s): 1

Référence: MA7-015110

Date de début: 02/05/2020

Date de fin:

Date limite de dépôt de candidatures: 19/04/2020

Filière: Technique 

Cadre d'emplois: Adjoints techniques

Grade(s): Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe

Catégorie: Catégorie C

 Contexte:

Au sein de la métropole lyonnaise de plus d’un million d’habitants, la Ville de Lyon emploie 7 500 agents au service d’un territoire en pleine expansion.
Le 7ème arrondissement est le 3ème plus important de par sa population qui compte 78 700 habitants.
La Mairie du 7ème arrondissement, rattachée à la Délégation Générale au Service au Public et à la Sécurité, comprend 36 agents répartis dans deux services : « affaires publiques » et « PML ».

 Missions:

Rattaché au service PLM, en tant que gardien-ne de la maison de quartier Ravier, vous serez placé-e sous l’autorité hiérarchique du responsable du service PLM. Vous aurez pour missions l’entretien et le gardiennage de la maison de quartier Ravier.

 Activités principales:

1. Gardiennage et missions de sécurité
- surveiller le bâtiment et son fonctionnement
- ouvrir et fermer les locaux au public
- s’assurer que toutes les mesures de sécurité soient respectées, sous la responsabilité du Directeur Général des Services de la Mairie, et gestion des alarmes
- diverses manutentions - Réception et rangement des livraisons
- assurer le tour de sécurité
- suivi du RUSE

2. Entretien des locaux et trottoirs du bâtiment :
- assurer l’entretien des locaux en complément du prestataire externe (cuisine, salles, bureaux, couloirs, WC…)
- sortir les bacs à ordures et les remettre en place
- nettoyer et déneiger les trottoirs bordant l’équipement
- gérer les stocks de matériels, produits d’entretien, d’hygiène,
- assurer l’entretien des locaux
- alerter sur l’entretien des équipements et du matériel Ville de Lyon
- nettoyer et déneiger les trottoirs bordant l’équipement

3. Accueil et suivi des manifestations
Dans le cadre des horaires d’ouverture de l’équipement :
- assurer le bon déroulement de la manifestation, spécialement en ce qui concerne la sécurité et le bruit
- faire respecter les horaires
- vous vous conformez aux termes du règlement intérieur de l’équipement
- accueillir les organisateurs de manifestation et donner l’accès aux salles sur l’autorisation établie par la Mairie
- assurer la préparation de la salle en fonction de la convention de mise à disposition
- vous conseillez et assistez les organisateurs pour la mise en place des tables et des chaises en veillant au respect des consignes de sécurité, pour l’installation des matériels de sonorisation et d’éclairage et pour la mise à disposition de la cuisine

4. Travaux administratifs sommaires
- tenir à jour l’inventaire du matériel
- rédiger des rapports en cas de nécessité
- vérifier l’utilisation des salles (nombre d’utilisateurs),
- faire l’état des lieux d’entrée et sortie, signaler toutes dégradations.

 Activités spécifiques:

 Profil recherché:

Connaissances :
- SSIAP 1
- habilitation électrique B0V1
- technique d’entretien des locaux
- connaissances informatiques de base
- fonctionnement d’une collectivité

Savoir-faire :
- expérience souhaitée sur un poste similaire ou approchant

Qualités requises :
- bonne présentation, aisance relationnelle
- diplomatie et discrétion
- capacité à travailler en équipe
- bonne aptitude physique (manutention)
- réactivité et capacité d’initiatives
- disponibilité

 Conditions spécifiques d'exercice:

- Horaires en roulement avec un autre agent
- Congés de 4 semaines l’été et d’une semaine à noël, pendant la fermeture de l’équipement
- Logement de fonction
- Astreintes en soirée

 Lieu de travail:

Maison Ravier 5-7 rue Ravier 69007 LYON

 Horaires:

37h30 hebdomadaires - + 15 jours de RTT

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveaux 1-2 - pas de diplôme - savoirs de base

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 0-2 ans

Avantages liés au poste : Logement de fonction pour nécessité de service

Niveau du poste : CG3