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Ingénieur décisionnel SIRH - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 2/26/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Permanent

Délégation: Ressources humaines

Direction: Systèmes d'information ressources humaines

Nombre de poste(s): 1

Référence: DSIRH-012911

Date de début: 15/04/2019

Date limite de dépôt de candidatures: 22/03/2019

Filière: Technique 

Cadre d'emplois: Ingénieurs

Grade(s): Ingénieur, Ingénieur principal

Catégorie: Catégorie A

 Contexte:

Le service des Systèmes d’Information RH est rattaché à la Délégation Générale aux Ressources Humaine.
Interface entre les experts métiers RH et les interlocuteurs informatiques, ce service a en charge :
• L’élaboration du schéma directeur informatique RH et l’assistance à maitrise d’ouvrage des directeurs RH pour la mise en œuvre des projets informatiques stratégiques de la délégation;
• La mise en œuvre des actions et ressources nécessaires pour garantir la bonne utilisation et l’adaptation des applications informatiques aux finalités stratégiques et aux modes de gestion RH ;
• La gestion de proximité du parc informatique et l’assistance bureautique des agents de la DGRH

 Missions:

Sous la responsabilité du Responsable du Service des Systèmes d’Information RH, vous êtes expert de la définition des besoins, les analyses détaillées relatives au décisionnel. Ce domaine couvre tous les besoins relatifs à l’aide à la décision RH.
Il-elle est également amené à prendre en charge le pilotage et la responsabilité des projets relatifs au décisionnel SIRH.
Il-elle a en charge l’animation d’une communauté de référents métier décisionnel RH.
Il-elle a en charge la montée en compétences de l’équipe SIRH sur le domaine décisionnel et l’autonomisation de l’équipe dans la production des requêtes.

 Activités principales:

Activités de pilotage de projets décisionnel RH
- Etude & cadrage des besoins
- Accompagner la MOA dans les phases d’expression de besoin
- Chiffrage du projet
- Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques
- Gestion des risques
- Animation de la gouvernance projet
- Consultations fournisseurs
- Coordination des ressources internes & externes (MOA, MOE, prestataires)
- Conduite de projet sur tout le cycle de vie
- Préparation du RUN
- Assister la MOA dans la phase de recette
- Selon les projets prendre en charge la production de tout ou partie des requêtes attendues.


Activités de MCO
- Maintien en condition opérationnelle du domaine décisionnel : production de requêtes, pilotage et suivi qualité du catalogue de requêtes, pilotage du processus de publication des requêtes,…
- Prise en charge des demandes de nouvelles requêtes sur tout le cycle de vie
- Animation du réseau des référents métier BO
- Rédaction de procédures
- Assistance aux utilisateurs et suivi de la qualité de service
- Mise en œuvre de plan d’amélioration continue


Participation à la gouvernance du SIRH
- Animation des instances de gouvernance RUN et projets sur son périmètre d’activité
- Production et présentation du reporting d’activité (dont indicateurs coûts, délai, qualité)
- Apport d’expertise et de conseil dans les phases d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage

Veille SIRH et décisionnel RH

 Activités spécifiques:

 

 Profil recherché:

Connaissances :
- Capacité d’appréhension du contexte client et des enjeux métiers*
De formation Bac +5, (idéalement Master informatique, MIAGE ou école d’ingénieur), vous justifiez a minima de 7 années d’expérience réussie sur la mise en œuvre de projets décisionnel, idéalement pour le domaine RH. Vous maîtrisez un système de gestion de base de données (Oracle, SQL Server, MySQL…), un ETL (Talend, Informatica, ODI…) et l’outil de restitution BO.

Savoir-faire :
- Maîtrise des différentes spécialités du domaine décisionnel (AMOA, analyse des données, manipulation technique des données, restitution de données et assistance aux utilisateurs)
- Maitrise de l’outil BO et bonne connaissance des outils BI
- Maîtrise des architectures BI
- Maîtrise des outils et méthode de gestion de projet (Itérative / Agile / Cycle en V)
- Abaques / Chiffrage projet
- Coordination acteur interne / externe
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Connaissances fonctionnelles dans le domaine GA-Paie est un plus

Qualités requises :
- Responsable et autonome
- Organisation, rigueur, synthèse et réactivité
- Force de proposition et de conviction
- Sens du service client et orientation résultat
- Sens du travail en équipe
- Bon relationnel, diplomatie
- Discrétion

 Conditions spécifiques d'exercice:

 

 Lieu de travail:

Annexe Hôtel de Ville 1 place de la Comédie 69001 Lyon

 Horaires:

37h30 hebdomadaires / 15 jours de RTT

Informations complémentaires :

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 5-10 ans

Niveau du poste : Niveau 4