Un-e adjoint-e au/à la Chef-fe du service Gestion et Développement des Patrimoines - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 11/5/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Permanent

Délégation: Culture

Direction: Affaires culturelles

Nombre de poste(s): 1

Référence: DAC-016062

Date de début: 11/01/2021

Date de fin:

Date limite de dépôt de candidatures: 05/12/2020

Filière: Administrative, Culturelle 

Cadre d'emplois: Attachés, Attachés de conservation du patrimoine

Grade(s): Attaché, Attaché principal, Attaché de conservation

Catégorie: Catégorie A

 Contexte:

La Délégation Générale aux Affaires Culturelles (DGAC), compte 1300 postes permanents, répartis au sein de 11 établissements culturels et de la Direction des Affaires Culturelles (DAC).

Cette dernière compte 45 postes répartis au sein du pôle Ressources et du pôle Développement auquel est rattaché le service Gestion et Développement des Patrimoines constitué de 5 agents (un-ee responsable de service, un-e adjoint-e au/à la chef-fe de service, un-e chargé-e de collections, un-e gestionnaire administratif-ve et financier-ère et un-e chef-fe de projet (projet européen, mission 3 ans).

Poste d’assistant à temps partiel en cours de définition.
Présence d’un stagiaire 5 mois/an.

Ce service a en charge l’ensemble de la politique patrimoniale municipale.

Il accompagne les structures et projets patrimoniaux, gère des collections patrimoniales, coordonne le plan de gestion du Bien Patrimoine mondial (site historique), anime anime et impulse des projets de développement culturel des patrimoines.

Ses missions sont conduites selon différents modes opératoires tels que aides au fonctionnement et au projet, maîtrise d’ouvrage directe ou déléguée, coordination et accompagnement.

 Missions:

Sous l’autorité hiérarchique du/de la responsable du service patrimoine, l’adjoint-e assiste ce/cette dernier-ère sur toutes les questions concernant cette politique publique.

Il/elle assure le pilotage en gestion ou mode projet de dossiers opérationnels.

Il/elle accompagne des structures et projets patrimoniaux, contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la délégation, et s’implique dans les démarches transversales.

 Activités principales:

Sous l’autorité du/de la responsable du service :
- suivi des structures et projets patrimoniaux ;
- être facilitateur-trice et relai entre les structures, les services municipaux et les autres tutelles publiques ;
- accompagner les structures dans leurs projets ;
- participer au suivi des conventions d’objectifs, des locaux ou de matériel municipal mis à disposition.

Coordination de l’agenda patrimonial :
- coordonner le Prix Citoyens du Patrimoine « Annie et Régis Neyret » ;
- coordonner les Rendez-vous du Patrimoine ;
- participer aux JEP (appui et mobilisation des acteurs, programmation le cas échéant).

Gestion technique des collections municipales :
- suivre l’inventaire documentaire ;
- assurer la gestion des collections (conservation préventive et curative).

Participation à l’animation territoriale des enjeux patrimoniaux :
- participer aux projets transversaux et assurer une veille ;
- identifier les enjeux patrimoniaux émergents ;
- fédérer les acteurs locaux autour des enjeux patrimoniaux identifiés ;
- représenter l’échelon technique de la Ville de Lyon dans des réseaux et projets d’échanges locaux, nationaux ou internationaux.

Participation à la coordination des feuilles de route patrimoniales de la Ville de Lyon :
- plan de gestion UNESCO, accompagnement du/de la chef-fe de service dans le suivi du plan de gestion, son renouvellement et son évaluation ; coordonner certaines actions dont celle dédiée à la place du patrimoine dans la communication web de la Ville ;
- piloter, animer et évaluer la convention avec l’Inventaire Général du Patrimoine (Région ARA) ;
- participer au plan d’action autour de l’art public (statuaire, murs peints).

 Activités spécifiques:

 Profil recherché:

CONNAISSANCES - SAVOIRS FAIRE et ETRE
- Solide connaissance du patrimoine culturel dans sa diversité (bâti, urbain, paysager, archéologique, immatériel…), de ses modalités de gestion et des processus de patrimonialisation
- Solide connaissance des métiers du patrimoine (conservation, restauration, étude, valorisation, médiation) et du contexte institutionnel (Etat, Colletctivités…)
- Solide connaissance des réseaux patrimoniaux publics et associatifs ainsi que du fonctionnement des institutions culturelles et des collectivités territoriales
- Expertise des réseaux de partenaires culturels

- Méthodes et outils de management de projet
- Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Une connaissance des champs de l’urbanisme serait un plus

Compétences recherchées :
- Concevoir et piloter des projets culturels
- Elaborer des stratégies
- Développer et participer à des partenariats

Diplôme de niveau II (master direction de projets culturels / master gestion du patrimoine culturel / master urbanisme et aménagement urbain)

- Solides aptitudes relationnelles et au travail en équipe
- Rigueur et sens de l’organisation
- Disponibilité





 Conditions spécifiques d'exercice:

 Lieu de travail:

DAC 11 rue du Griffon 69001 LYON

 Horaires:

37h30 hebdomadaire + 15 jours RTT

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Avantages liés au poste : 

Niveau du poste : AG4