Un-e Chargé-e de Communication - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 2/2/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Ressources humaines

Direction : Communication et coopérations internes

Nombre de poste(s) : 1

Référence : DCIM-016707

Date de début : 01/03/2021

Date limite de dépôt de candidatures : 02/03/2021

Filière : Administrative 

Cadre d'emplois : Rédacteurs

Grade(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Catégorie : Catégorie B

Contexte : Au cœur de la métropole de Lyon, la Ville de Lyon (515 000 habitants) est dotée d’un budget consolidé de près de 800 millions d’euros et d’un effectif de plus de 8 000 agents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, Lyon est une ville reconnue en Europe et souhaite désormais s’engager pleinement dans une politique globale de transition écologique et solidaire.

Le Secrétariat Général Adjoint aux Ressources Humaines (SGA RH) est composé de 5 directions , dont la Direction de la Communication et des Coopérations Internes (DCCI).

Cette direction a pour fonction :
- d’assurer l’information des personnels,
- de promouvoir le travail des services,
- de faire vivre l’identité « Ville de Lyon »,
- de créer du lien entre les agents,
- d’accompagner la transformation de la collectivité,
- de développer les usages et outils numériques
- de diffuser une culture de coopération.

Missions : Sous l’autorité du responsable du service de la communication interne et du développement numérique, le/la chargé-e de communication/ graphiste s’inscrit dans la stratégie globale de communication interne de la ville.

Dans le respect de la charte graphique de la Ville de Lyon, il/elle est en charge de la création des supports « print » et web, des prises de vues, de la réalisation des vidéos et du traitement des images, afin de contribuer à l’évolution des vecteurs d’information en direction de tous les agents.


Activités principales :

1. Réalisation des supports de communication « print » et web :
- écouter et recueillir les besoins ;
- élaborer des projets créatifs en fonction des contraintes ;
- utiliser et faire vivre les normes graphiques « Ville de Lyon » (logo/charte …) ;
- sélectionner et adapter les supports en fonction des projets ;
- gérer et animer les contenus du kiosque intranet en soutien au chef de projet numérique ;
- créer et mettre à jour les supports de communication à forte valeur ajoutée créative ;
- illustrer modifier et/ou mettre en page les supports de communication interne ;
- hiérarchiser et mettre en valeur l’information ;
- réaliser et gérer les prises de vues ;
- réaliser et gérer les vidéos internes ;
- organiser les fonds iconographiques et audiovisuels de la direction ;
- disposer des techniques de « réécriture » pour les supports de communication.

2. Conseils et accompagnements des directions :
- conseiller les directions dans leur démarche de communication interne ;
- produire des supports de communication pour les directions ;
- accompagner les gestionnaires de rubrique dans la mise en ligne de leurs contenus sur le kiosque (formation, bonnes pratiques, … ).

3. Veille :
- rester au fait des tendances actuelles ;
- s’initier en permanence à de nouveaux outils ;
- observer les réalisations d’autres institutions sur les sujets comme la transition écologique, l’égalité entre les femmes et les hommes, … ;
- suivre l’évolution des tendances sociales et culturelles, pour s’en inspirer dans ses créations.

4. Coordination des prestataires :
- élaborer un cahier des charges ;
- identifier et mobiliser les partenaires et les prestataires adéquats ;
- participer au choix des prestataires ;
- suivre la réalisation du support par un prestataire ;
- optimiser la qualité, les coûts et les délais ;
- suivre le budget ;
- gérer les envois et les retours d’images.

Activités spécifiques :

Tutorat :
- encadrer les personnes bénéficiant de Contrats d’Accompagnement vers l’Emploi (CAE), ou employées en qualité d’apprenti ou les élèves réalisant des stages « étudiant » au sein de la direction s'il y a lieu.

Profil recherché :

CONNAISSANCES et MAITRISE
- Suite Adobe
- HTLM5, CSS, XML
- Première et After effet
- Techniques et outils de communication
- Circuits d’impression, de la livraison du fichier au BAT
- Règles des marchés publics
- Prises de vues, vidéos, son
- Techniques de montage photo et vidéo/son
- Droit de l’audiovisuel et droit de la propriété intellectuelle
- Techniques documentaires, archivage et classement

QUALITÉS
- Créativité et capacité d’innovation
- Qualités pédagogiques
- Ecoute et adaptabilité
- Goût pour le travail en équipe
- Pragmatisme et sens du service et du résultat, pour développer des visuels efficaces
- Qualités rédactionnelles
- Sens relationnel
- Organisation et sens des priorités
- Aptitude au management fonctionnel (encadrement de stagiaires, coordination de
prestataires …)

Conditions spécifiques d'exercice :

Lieu de travail : Annexe de l'hotel de ville - 69001 LYON

Horaires : 37H30 hebdomadaires + 15 jours de RTT

Niveau d'étude :Niveau 4 - BACCALAUREAT

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : BG2