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Un-e chef de brigade de Police Municipale - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 4/17/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Permanent

Délégation: Service aux publics et sécurité

Direction: Police municipale

Nombre de poste(s): 1

Référence: POLICE-012349

Date limite de dépôt de candidatures: 17/05/2019

Filière: Police Municipale 

Cadre d'emplois: Chefs de service de police municipale

Grade(s): Chef de service de police municipale, Chef de service de PM ppal de 2ème classe

Catégorie: Catégorie B

 Contexte:

La direction de la Police Municipale de la Ville de Lyon est composée de 335 agents de la filière police répartis en cinq services opérationnels : Le Poste de Commandement, la Police de Proximité, l’Unité Mobile de Circulation, le Groupe Opérationnel Mobile et le Bureau d’Ordre - Hôtel de Ville.

Afin que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l'une des conditions suivantes :
- Vous êtes lauréat(e) du concours de chef de service de Police Municipale
- Vous êtes titulaire du grade de chef de service de Police Municipale ou chef de service de Police Municipale principal de 2ème classe
- Vous êtes inscrit(e) sur la liste des emplois réservés établie par le Ministère de la Défense et votre passeport professionnel est en cours de validité
- Vous pouvez prétendre à un recrutement sur le grade de chef de service de PM par voie de détachement d'une autre fonction publique

 Missions:

Sous l’autorité du chef de poste, vous êtes chargé-e des missions de police administrative et judicaire au sein d'un des cinq services rattaché à la Direction de la Police Municipale. A ce titre, vous assurez le bon ordre, la tranquillité, la salubrité et la sécurité publique.

Vous êtes plus particulièrement chargé-e du commandement, de l’encadrement et de la coordination sur le terrain des 5 à 10 agents placés sous votre autorité.

 Activités principales:

1.Encadrement d’une brigade
- Animer et cordonner une brigade
- Evaluer les dix agents placés sous son autorité
- Assurer la transmission et l’appropriation des missions définies par la ligne hiérarchique et en vérifier l’exécution
- Contrôler l’activité procédurale et technique des agents de police municipale
- Assurer en liaison, et sous l’autorité de la hiérarchie, l’encadrement des dispositifs opérationnels, ponctuels ou prévus, au besoin en dépassements horaires ou décalage
- Représenter ponctuellement lors de réunion la ligne hiérarchique
- Maintenir de bonnes conditions de travail, repérer les situations de tensions dans l’équipe, les réguler et en faire part à la ligne hiérarchique
- Participer à la conduite de la démarche participative du service (CRM)
- Garantir la bonne tenue des registres d’armes et de munitions, signaler tout disfonctionnement relatif à son port ou à son usage

2.Sécurité des biens et des personnes
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Détecter et comprendre les comportements de groupe
- Venir en aide aux personnes en difficultés et aux victimes (agression, accident,…)

3.Prévention en matière du bon ordre public
- Recueillir les informations et faire remonter les dysfonctionnements constatés sur la voie publique
- Savoir mettre en œuvre les Gestes Techniques Professionnels d’Intervention

4.Constat et relevé des infractions
- Faire respecter les arrêtés du Maire
- Constater, qualifier, verbaliser et faire cesser les infractions
- Interpeller des auteurs de crime et de délit flagrant

5.Gestion des conflits
- Repérer et analyser les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits et les situations de stress
- Comprendre la situation et se faire comprendre des personnes
- Savoir faire preuve de neutralité

6.Accueil et relation avec les publics
- Accueillir, renseigner et orienter les publics
- Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation
- Solliciter les acteurs compétents

7.Rédaction et transmission d’écrits professionnels
- Rédiger des rapports, des procès-verbaux et des comptes rendus d’activité
- Recueillir des renseignements et les transmettre à la hiérarchie
- Synthétiser les informations et objectiver les éléments des dossiers à traiter
- Vérifier les écrits professionnels des agents de son équipe

 

 Profil recherché:

Connaissances :
- Maîtrise des procédures régissant les traitements en fourrière
- Organisation de la Police Municipale de Lyon et de ses partenaires
- Code pénal et de la procédure pénale
- Différents codes : Route, Sécurité Intérieure, Santé Publique, Rural…
- Bonne connaissance géographique de la Ville de Lyon


Savoir-faire :
- Expérience souhaitée dans des missions d’encadrement d’agents de Police Municipale
- Techniques de management
- Techniques de communication
- Techniques de médiation, d’écoute active
- Techniques de communication par radio
- Gestes Techniques Professionnels d’Intervention
- Gestes de premiers secours


Qualités requises :
- Aptitude à l’encadrement
- Discernement
- Capacité d’analyse
- Sens de l'initiative
- Diplomatie et sens de la médiation
- Disponibilité

 Conditions spécifiques d'exercice:

- Agrément du Préfet
- Agrément du Procureur de la République
- Assermentation
- Armement
- Port d’un uniforme
- Port du gilet pare-balles
- Horaires particuliers
- Travail en extérieur

 Lieu de travail:

un des 5 services de la Direction de la Police Municipale

 Horaires:

du lundi au samedi (+ certains dimanches et jours) - amplitude: 7h / 23h

 

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveau IV (bac)

Niveau d'expérience : 0-2 ans

Niveau du poste : Niveau 5