Un-e chef de projet SIRH - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 7/4/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Permanent

Délégation: Ressources humaines

Direction: Systèmes d'information ressources humaines

Nombre de poste(s): 1

Référence: DSIRH-015371

Date de début: 01/06/2020

Date de fin:

Date limite de dépôt de candidatures: 04/07/2020

Filière: Technique 

Cadre d'emplois: Ingénieurs

Grade(s): Ingénieur, Ingénieur principal

Catégorie: Catégorie A

 Contexte:

Au sein de la Ville de Lyon (plus de 520 000 habitants, 7 000 agents, 800 millions d’euros de budget annuel), le service des Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH), est rattaché au Secrétariat Général de la Ville.
Ce service a en charge :
• définition de la stratégie du SIRH à travers l’élaboration de son schéma directeur ;
• l’assistance à maitrise d’ouvrage ;
• la conduite de projets ;
• la mise en œuvre des actions et ressources nécessaires pour garantir la bonne utilisation et l’adaptation des applications aux finalités stratégiques et aux modes de gestion RH ;
• la gestion de proximité du parc informatique et l’assistance bureautique des agents de la DGRH.

 Missions:

Sous la responsabilité du responsable du service des SIRH, vous prenez en charge les activités suivantes :

 Activités principales:

1. Pilotage en mode projet du maintien en conditions opérationnelles du domaine GA-carrière-paie
2. Pilotage de projets SIRH et études :
- étude & cadrage des besoins ;
- accompagnement de la MOA dans les phases d’expression de besoin ;
- chiffrage du projet ;
- définition des besoins en termes de RH et de compétences techniques ;
- gestion des risques ;
- animation de la gouvernance projet ;
- consultations fournisseurs ;
- coordination des ressources internes & externes ;
- conduite de projet sur tout le cycle de vie ;
- suivi de validation des livrables et des recettes en lien avec les acteurs métiers ;
- assistanat de la MOA dans la phase de recette ;
- préparation du RUN.

3. Conseil & AMOA :
- apport d’outils et de méthodes,
- audit SIRH et processus,
- réalisation de benchmark,
- animation de la relation métier & partenaires,
- conduite du changement,
- apport d’expertises technico-fonctionnelles,
- accompagnement à la définition des besoins fonctionnels,
- accompagnement à la recette.

4. Participation à la gouvernance du SIRH :
- animation des instances de gouvernance RUN et projets sur son périmètre d’activité ;
- production et présentation du reporting d’activité (dont indicateurs coûts, délai, qualité) ;
- apport d’expertise et de conseil dans les phases d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage.

5. Veille SIRH

 Activités spécifiques:


 Profil recherché:

COMPETENCES
- Expertise technico-fonctionnelle GA-carrières-paie
- Coordination acteur interne / externe
- Maîtrise des outils et méthode de gestion de projet
- AMOA SIRH
- Orientation processus

QUALITES RESQUISES
- Responsable et autonome
- Organisation, rigueur, synthèse et réactivité
- Force de proposition et de conviction
- Sens du service client
- Sens du travail en équipe
- Bon relationnel, diplomatie
- Discrétion

 Conditions spécifiques d'exercice:

 Lieu de travail:

annexe de l'Hotel de Ville place de la comédie 69001 Lyon

 Horaires:

37h30 avec CP et RTT

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveau 7 - BAC+5 - MASTER 2 DEA DESS Diplome INGENIEUR...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 5-10 ans

Avantages liés au poste : 

Niveau du poste : AG4