Un-e chef d'équipe éclairage piloté - Lyon - VILLE DE LYON

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Permanent

Délégation: Développement urbain

Direction: Eclairage urbain

Nombre de poste(s): 1

Référence: DEP-012612

Date limite de dépôt de candidatures: 07/03/2019

Filière: Technique 

Cadre d'emplois: Agents de maîtrise

Grade(s): Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Catégorie: Catégorie C

 Contexte:

Métropole européenne au cœur d’une agglomération de plus d’un million d’habitants, la Ville de Lyon emploie 7 500 agents au service d'un territoire en pleine expansion (800 millions d’euros de budget annuel).

La Direction de l’Eclairage Urbain, qui dépend de la Délégation Générale à l'Urbanisme, à l'Immobilier et aux Travaux, comprend les Services Administratifs, Maintenance, Bureau d’Etudes, Méthode et Moyens et Logistique. Elle assure la gestion d’un patrimoine réparti sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon.

 Missions:

Sous l'autorité d’un(e) responsable de pôle, le/la Chef d’Equipe éclairage piloté encadre une équipe chargée de la maintenance (chantiers / dépannage) des installations d’illumination et d'éclairage public pilotées ou télégérées.

 Activités principales:

1. Encadrement d'équipe, en lien avec le/la responsable de pôle :
- Organiser le planning de travail de l'équipe
- Suivre et contrôler l'activité des agents
- Coordonner les agents, expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle
- Faire assurer la surveillance du réseau d’éclairage de jour comme de nuit
- Réaliser les entretiens professionnels annuels et identifier les besoins en formation
- Participer au recrutement des agents
- Diffuser l’information auprès des agents

2. Application des règles de sécurité par l’équipe :
- Diffuser l’information en matière de sécurité auprès des agents
- Contrôler le respect des règles de sécurité par les agents
- Alerter le/la responsable du pôle en cas de difficulté particulière

3. Contrôle et suivi des opérations réalisées par des prestataires :
- Réaliser le suivi des chantiers
- Vérifier l'avancement des travaux
- Réceptionner et contrôler travaux et prestations fournis

4. Réalisation des activités de maintenance dans le respect d’une démarche environnementale (ISO 14001)
- Développer les actions du plan de management environnemental issu de la norme ISO 14001 dans les activités du pôle (régie / prestataires extérieurs)

5. Réalisation de tâches administratives :
- Monter des dossiers de demandes de crédits
- Rédiger des bons de commande
- Rédiger des bons de sortie de matériels
- Faire remonter des informations pour mise à jour du système d'information géographique

 Activités spécifiques:

 Profil recherché:

Connaissances :
- Electrotechnique
- Automatismes, informatique industrielle
- Progiciel spécifique (GMAO)
- Logiciels bureautiques (pack Office)
- Eclairage public
- Maintenance des installations électriques
- Management d’équipe
- Gestion de réseau de fibre optique

Savoir-faire :
- Goût prononcé pour l’informatique, la programmation, le paramétrage

Qualités requises :
- Rigueur et méthode
- Capacité d’initiative
- Sens de l’organisation et des priorités
- Pragmatisme
- Autonome, capacités d’adaptation et de travail dans l’urgence

 Conditions spécifiques d'exercice:

Diplôme et expérience :
- BEP ou BAC PRO en électrotechnique
et/ou
- expérience professionnelle de 2 à 5 ans

Rythme de travail :
Travail en soirée ponctuel en fonction des nécessités liées au fonctionnement des installations d’éclairage (essais, remise d'ouvrage, festivités, surveillance)

EPI (Équipement de protection individuelle) et vêtements de travail fournis et obligatoires

Travail en extérieur et déplacements fréquents

 Lieu de travail:

62 bd Joliot-Curie 69200 Vénissieux OU 71 rue St Pierre de Vaise 69009 Lyon

 Horaires:

37h30 hebdomadaires : 7h30-11h30 / 12h30-16h00 + 15 jours de RTT

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveau V (Cap/Bep/Bepc)

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Avantages liés au poste : Prime d’insalubrité

Niveau du poste : Niveau 6