Un-e chef d'équipe - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 7/11/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Permanent

Délégation: Affaires sociales, aux sports à l'éducation et à l'enfance

Direction: Sports

Nombre de poste(s): 1

Référence: SP-015377

Date de début: 15/07/2020

Date de fin:

Date limite de dépôt de candidatures: 11/07/2020

Filière: Technique 

Cadre d'emplois: Agents de maîtrise

Grade(s): Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Catégorie: Catégorie C

 Contexte:

Métropole européenne au coeur d'une agglomération de plus d'un million d'habitants, la Ville de Lyon emploie 7500 agents au service d'un territoire en pleine expansion (800 millions d'euros de budget annuel).

La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation et de l'entretien des différents sites sportifs répartis sur le territoire.

Au sein de cette direction, le Centre Technique des Sports (CTS) assure les travaux de maintenance et d'aménagements en atelier et au sein des établissements sportifs de la ville (près de 200).

 Missions:

Placé-e sous l’autorité du/de la responsable de service, il/elle contribue à l’encadrement d’une équipe d’agents de maintenance qualifiés de plusieurs corps d’état, dont il/elle organise le travail, qu’il/elle assiste en fonction des problèmes rencontrés, et dont il/elle vérifie la qualité des interventions. Il/elle prescrit et contrôle les interventions des prestataires externes, et participe aux actions engagées dans le cadre de la Démarche Qualité.

 Activités principales:

1. Organisation du travail :
- répartit le travail des équipes dans les ateliers et sur les différents sites d’intervention (près de 200) ;
- organise des interventions en fonction des demandes et des priorités ;
- planifie les actions de maintenance préventive des matériels sportifs, des engins et outillages ;
- assure des choix d’options techniques ;
- surveille la conformité et le parfait état des matériels sportifs en fonction des procédures établies et en cas de besoin.

2. Contrôle et suivi de l’activité :
- contrôle le travail des équipes en vue de l’optimisation des moyens, de la qualité et du respect des délais ;
- établit des bilans d’activité ;
- veille à l’application des dispositions de sécurité du travail et de sécurité des équipements ;
- applique les dispositions relevant du Document Unique de Sécurité, et à ce titre vérifie les aptitudes des agents, et participe à la mise en œuvre du Plan de Formation ;
- veille à la conservation et au respect des ressources matériels (véhicules, engins, outillages…) ;
- établit des bilans d’activité ;
- propose des actions d’amélioration du service et des prestations.

3. Gestion du personnel
- planifie les congés, permanences techniques des agents, assure le suivi administratif des temps de travail (absences, heures supplémentaires…) et évalue les agents.

 Activités spécifiques:

 Profil recherché:

Connaissances
- Techniques générales des corps d’état du Bâtiment (serrurerie, métallerie…)
- Maîtrise de la réglementation et des normes afférentes aux équipements sportifs
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité

Savoir Faire
- Animation d’équipe
- Planification et organisation de petits chantiers
- Estimation des coûts prévisionnels d’un chantier
- Elaboration de rapports, tableaux au moyen d’outils bureautiques
- Maîtrise du logiciel GIMA (suivi des interventions, GMAO, gestion de stocks) –formation prévue
- Évaluation des agents

Qualités Requises
- Réactivité, autonomie, méthode, esprit d’initiative
- Sens du travail en équipe
- Aptitude à l’encadrement
- Aisance relationnelle
- Disponibilité

 Conditions spécifiques d'exercice:

- Astreintes possibles en soirée, le week-end, et les jours fériés selon la programmation des manifestations
- Permis B
– Travail en extérieur
- Port de charges

 Lieu de travail:

Centre Technique 10 rue du Carreau 69960 CORBAS (puis 71 rue Saint Pierre de Vaise 69009 LYON en 2022) et ensemble des Sites Sportifs

 Horaires:

37h30 hebdomadaires avec ARTT (15 jours) / amplitude horaire: 5h30 - 22h30

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveau 3 - CAP BEP...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Avantages liés au poste : 

Niveau du poste : CG1