Un-e Directeur-trice de l'Education - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 2/22/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Affaires sociales, aux sports à l'éducation et à l'enfance

Direction : Education

Nombre de poste(s) : 1

Référence : EDUC-016647

Date de début : 01/05/2021

Date limite de dépôt de candidatures : 22/02/2021

Filière : Administrative 

Cadre d'emplois : Attachés, Administrateurs

Grade(s) : Attaché principal, Administrateur, Administrateur hors classe

Catégorie : Catégorie A

Contexte : Au cœur de la métropole de Lyon, la Ville de Lyon (515 000 habitants) est dotée d’un budget consolidé de près de 800 millions d’euros et d’un effectif de plus de 8 000 agents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, Lyon est une ville reconnue en Europe et souhaite désormais s’engager pleinement dans une politique globale de transition écologique et solidaire.

La Direction de l’Education est rattachée à la Délégation Affaires Sociales, Education, Enfance, Sports et Développement Territorial qui porte les enjeux d’inclusion sociale et contribue au développement d’une ville « à hauteur d’enfants ».

Organisée de manière territorialisée, elle compte 1 900 agents permanents et 1 000 non permanents accueillant plus de 38 000 enfants sur les temps scolaires et périscolaires au sein de 206 écoles reparties sur les 9 arrondissements, et dispose entre autres d’un service médico-social scolaire municipal.

Missions : En qualité de directeur-trice, vous encadrez et organisez les services et les équipements de la direction en vous appuyant sur 3 directeurs adjoints.

Vous pilotez les projets, notamment le projet éducatif global de la Ville de Lyon sous la conduite des élus-es et en collaboration étroite avec vos équipes et les partenaires institutionnels ; mais aussi le plan d’investissement ambitieux en matière d’établissements scolaires (près de 300 millions d’euros), contribuant ainsi à la transition écologique, et œuvrant pour le développement d’une ville apaisée, à "hauteur d’enfants" , favorisant leur bonne santé ainsi que leur bien-être.

Vous veillez à la sécurité et à la qualité de vie au travail des agents, afin de permettre de véritables parcours professionnels et ce, dans le cadre d’un dialogue social constant.

Activités principales :

- participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’Education, en lien avec les partenaires interne de la délégation (Education Nationale, mairies d’arrondissement, partenaires associatifs,…) ;
- gérer 206 écoles et 129 restaurants scolaires ;
- assurez une offre d’accueil complète pour les enfants de la ville (garderie du matin, temps méridien, temps périscolaires) ;
- être garant-e de la sécurité sanitaire et de la qualité de vie dans les écoles et de la restauration scolaire ;
- piloter les projets de la direction en dialoguant avec ces mêmes partenaires ainsi qu’avec les directions techniques (bâtiments) de la ville ;
- animer et coordonner des équipes dans le cadre d’une organisation territorialisée.

Activités spécifiques :

- suivi et pilotage de la prospective démographique et de ses impacts en termes d’offre d’accueil et de carte scolaire ;
- élaboration et suivi du PEDT ;
- pilotage et coordination de la restauration scolaire en favorisant une approche durable de l’alimentation ;
- mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté des établissements scolaires, dans la cadre du plan Vigipirate et des situations de crise auquel le pays est confronté ces dernières années ;
- gestion et suivi des conseils d'écoles et d'établissements ;
- pilotage budgétaire et financier de la direction ;
- gestion des plannings de travaux des bâtiments scolaires en lien avec les directions techniques et les arrondissements.

Profil recherché :

CONNAISSANCES - SAVOIR-FAIRE et ETRE
- Connaissance des politiques publiques Enfance, Jeunesse et Education
- Principes et démarches de développement
- Dispositifs contractuels (PEDT, contrat enfance,...)
- Acteurs et institutions de la communauté éducative
- Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs
- Impacts des données statistiques démographiques et des politiques locales d'aménagement et de logement
- Fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil
- Normes techniques et réglementation applicable aux établissements scolaires et d'accueil
- Gestion de crise

- Organisation
- Capacités managériales
- Qualités relationnelles, médiation, aptitude au dialogue social
- Esprit d’innovation
- Adaptabilité
- Ouverture d’esprit

Conditions spécifiques d'exercice :

- Téléphone professionnel
- Ordinateur portable professionnel
- Accès au pool véhicules

Lieu de travail : 198 avenue Jean Jaurès 69007 LYON

Horaires : 37H30 + 15 jours RTT

Niveau d'étude :Niveau 7 - BAC+5 - MASTER 2 DEA DESS Diplome INGENIEUR...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 10-15 ans

Avantages liés au poste : Accès au pool de véhicules

Niveau du poste : AG1