Un-e Electricien-ne Bâtiment - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 1/3/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale à l'Urbanisme, à l'Immobilier et aux Travaux

Direction : Gestion technique des bâtiments

Nombre de poste(s) : 1

Référence : DGTB-016244

Date de début : 01/02/2021

Date limite de dépôt de candidatures : 10/02/2021

Filière : Technique 

Cadre d'emplois : Adjoints techniques

Grade(s) : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe

Catégorie : Catégorie C

Contexte : Rattachée à la Délégation Générale à l'Urbanisme à l’Immobilier et aux Travaux (DGUIT), la Direction Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 260 agents répartis en 11 services.

Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, musées, théâtres, bureaux…), et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.

Le service Maintenance des Equipements Techniques a la responsabilité de la maintenance réglementaire préventive et corrective de la quasi-totalité des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon, par l’intervention de la régie directe ou le recours aux entreprises.

Missions : Au sein du service Maintenance des Equipements Techniques, vous êtes placé-e sous l’autorité de l’agent-e de maîtrise responsable de l’atelier électrique qui compte 7 agents.

Vous êtes chargé-e d’assurer les dépannages, les levées de réserve sur les installations électriques, les extensions et les petits chantiers d’installations électriques dans les bâtiments communaux tout en garantissant la sécurité du public et des utilisateurs.

Activités principales :

1. Création, rénovation et mise en conformité des installations électriques :
- remettre aux normes les installations électriques ;
- lever les non conformités signalées par les bureaux de contrôle ;
- changer les matériels et appareillages vétustes ou défectueux ;
- optimiser les installations en fonction des puissances souscrites ;
- à la demande ponctuelle de l’agent-e de maîtrise, effectuer des contrôles de prestations exécutées par des entreprises ;
- participer à la réception des nouvelles installations pour connaitre les caractéristiques et principes de fonctionnement.

2. Maintenance des installations électriques :
- dépanner et réparer des installations électriques, équipements techniques, éclairages de secours, et interphones suite aux dysfonctionnements signalés au SVP ;
- localiser et diagnostiquer une panne ou une défaillance d’origine électrique ;
- savoir prendre des décisions rapides ;
- apprécier l’urgence et le danger potentiel ;
- sécuriser l’installation et prendre les mesures conservatoires ;
- faire intervenir les partenaires compétents si nécessaire ;
- savoir lire un plan et/ou un schéma ;
- utiliser les matériels et outillages nécessaires.

3. Travaux d’installation et de mise en service d’équipements électriques provisoires :
- réaliser et poser des chemins de câbles ;
- positionner et équiper une armoire électrique provisoire ;
- procéder aux tests préliminaires à la mise en service de l'installation ou de l'équipement électrique ;
- contrôler et vérifier les équipements, installations et matériels.

4. Suivi d’activité :
- renseigner des documents administratifs réglementaires (RUSE…) ;
- utiliser le logiciel GIMA (pour la traçabilité des interventions, les commandes de fournitures au magasin, et l’affectation des heures et des fournitures par ensemble immobilier) ;
- rendre compte à l’encadrant-e de l’état des installations ;
- assurer le retour d’informations à SVP Bâtiments ;
- assurer l’interface avec les utilisateurs ;
- gérer les fournitures, matériels, équipements et locaux mis à votre disposition.

Activités spécifiques :

Profil recherché :

CONNAISSANCES
- Bonnes connaissances en électricité bâtiment
- Connaissance de la norme C15 – 100
- Connaissances de la réglementation sécurité ERP et Code du Travail
- Connaissances des consignes d’utilisation des matériels mis à votre disposition,
- Connaissances des consignes en matière d’hygiène et sécurité, des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travail.

QUALITES
- Rigueur et méthode
- Autonomie et esprit d’initiative,
- Esprit d’équipe,
- Qualités relationnelles
- Capacité à rendre compte
- Tenue et comportement corrects exigés

Conditions spécifiques d'exercice :

- Port obligatoire des vêtements de travail Ville de LYON et des équipements de protection individuelle,
- Vous pouvez être amené-e à remplacer un-e collègue en cas d’absence,
- Vous pouvez être amené-e à travailler en dehors des heures de service, y compris nuits et weekends
- Vous pourrez être amené-e à assurer des permanences pendant les élections

Lieu de travail : 4 avenue des Cottages - 69300 CALUIRE

Horaires : 7 h à 11h30 et 13h à 16h du lundi au vendredi avec 15 jours de RTT par an

Niveau d'étude :Niveaux 1-2 - pas de diplôme - savoirs de base

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 0-2 ans

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : CG2