Un-e gestionnaire technique de bâtiment - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 10/1/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Permanent

Délégation: Affaires sociales, aux sports à l'éducation et à l'enfance

Direction: Développement territorial

Nombre de poste(s): 1

Référence: DDT-015654

Date de début: 01/01/2021

Date de fin:

Date limite de dépôt de candidatures: 01/11/2020

Filière: Technique 

Cadre d'emplois: Adjoints techniques, Agents de maîtrise

Grade(s): Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Catégorie: Catégorie C

 Contexte:

La Direction du Développement Territorial (DDT), organise la contribution de la Ville de Lyon à la mise en œuvre de la politique de cohésion territoriale et à la territorialisation de l’action publique locale, entendue comme l’adaptation des services publics et des dispositifs de la Ville aux enjeux de développement global des quartiers prioritaires.

La direction est organisée en plusieurs pôles :
- « projets de territoires » composé de 4 équipes territoriales (Mission Quartiers anciens, Mission Gerland, Mission 8ème Entrée Est et Mission Duchère) ;
- « projets thématiques » articulé autour de quatre politiques publiques (développement social, prévention-santé, jeunesse et emploi-insertion) ;
- trois pôles « ressources » centralisant les fonctions support de la direction (technique, finances et administration-ressources humaines).

 Missions:

Au sein du pôle technique de la DDT, sous l’autorité hiérarchique du/de la chef-fe du service, en appui aux missions du/de la responsable de la gestion technique et immobilière, l’agent-e assure la coordination technique d’un portefeuille de bâtiments et terrains affectés en suivi à la DDT, principalement constitué de locaux communaux mis à disposition d’associations, ou affectés à l’usage des missions territoriales.

 Activités principales:

1.Recensement des travaux du propriétaire et des petits aménagements dans les bâtiments (TIP et DRT):
- planification, coordination, exécution et suivi technique et financier des travaux retenus annuellement ;
- demande de chiffrage en concertation avec le/la responsable de la gestion technique pour tous travaux nécessaires (équipement, réparation, entretien) ;
- organisation et planification des interventions avec les services techniques de la ville ;
- suivi des travaux réalisés par les entreprises.

2. Gestion technique concernant la maintenance de locaux et terrains affectés en gestion à la DDT :
- état des lieux des locaux et bâtiments affectés à la direction ;
- assure des visites de vérification sur place et fais exécuter les règlements ;
- interlocuteur-trice technique des responsables d’associations pour toutes mesures à prendre ;
- assure le suivi de la sécurité des locaux – commission de sécurité, contrôle des normes, extincteurs ;
- responsable du mobilier et matériel municipaux installés – acquisition et renouvellement ;
- gestion des fournitures diverses, participe aux achats, gestion des stocks.

3. Participe aux réunions techniques hebdomadaires du service et aux réunions régulières avec la mission développement social local.

 Activités spécifiques:

 Profil recherché:

CONNAISSANCES
- Formation en bâtiment indispensable
- Maîtrise des procédures des opérations de travaux et de construction
- Maîtrise des dispositions légales relatives à l’hygiène et à la sécurité des établissements recevant du public
- Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement des Collectivités Locales
- Notions de finances publiques et des procédures budgétaires, notions juridiques liés à la propriété et au foncier
- Connaissance des principes de gestion et des règles de fonctionnement des structures associatives

SAVOIR FAIRE
- Maîtrise des principaux logiciels de bureautique
- Maîtrise du logiciel de gestion technique des bâtiments GIMA et du logiciel de gestion des salles PLANNITECH
- Qualités rédactionnelles indispensables

QUALITÉS REQUISES
- Aptitude à s’intégrer à une équipe et à travailler en transversalité dans la direction et avec les autres services Ville de Lyon
- Très bon relationnel dans le travail et avec les représentants associatifs
- Autonomie dans la conduite de son travail, tout en sachant référer et rendre compte de son activité
- Rigueur, précision, méthode, grand sens de l’organisation, capacité à respecter des délais
- Aptitude au changement, polyvalence, grande réactivité

 Conditions spécifiques d'exercice:

- Connaissances avérées en "bâtiment, génie civil, économie de la construction".
- Grande disponibilité, amplitude horaire variable (chantiers et/ou réunions très tôt ou en soirée)
- Nombreux déplacements avec véhicule de service dans Lyon sur les différents sites
– Permis B en cours de validité


 Lieu de travail:

Direction du Développement Territorial – 198 avenue Jean Jaurès - 69007 Lyon

 Horaires:

37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveau 3 - CAP BEP...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Avantages liés au poste : 

Niveau du poste : CG1