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Un-e responsable secteur adulte médiathèque du Bachut - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 3/14/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Permanent

Délégation: Culture

Direction: Bibliothèque municipale

Nombre de poste(s): 1

Référence: BML-012617

Date de début: 05/02/2019

Date limite de dépôt de candidatures: 07/03/2019

Filière: Culturelle 

Cadre d'emplois: Bibliothécaires

Grade(s): Bibliothécaire

Catégorie: Catégorie A

 Contexte:

La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 3.5 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, L’influx, Numelyo…).. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.

 Missions:

Sous l’autorité du responsable de la Médiathèque, vous assurez des fonctions d’adjoint du responsable et avez en charge la gestion, l’animation et le développement du secteur adulte.

Dans le cadre de la refonte de l’organigramme de la médiathèque du Bachut, ce poste est amené à évoluer en poste de responsable du pôle Création et de la cellule transversale Action culturelle.

 Activités principales:

1.Encadrement et animation de l'équipe
Déclinaison des orientations stratégiques de la direction en projet d’organisation de service :
- Définir la stratégie de développement de la Bibliothèque dans le cadre du projet d’établissement de la BmL,
- Coordonner les méthodes de travail avec les autres services,
- Mobiliser l’équipe autour de projet de service,
- Rendre compte à la hiérarchie

en qualité d'adjoint :
- Participer à diverses réunions ou groupes de travail transversaux internes ou externes,
- Effectuer une représentation institutionnelle,
- Contribuer à la définition de la stratégie globale de la BmL, -
- Participer aux réunions de direction

2.Coordination, animation et management
- Assurer le management d’une équipe de 10 personnes, (7 après la refonte de l’organigramme)
- Participer à l’évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement personnel,
- Veiller à la réactivité et à la qualité de service,
- Améliorer les pratiques professionnelles des agents, - Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative,
- Planifier les activités en fonction des contraintes de l’équipe, - Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité du service,
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions,
- Diffuser l’information auprès de l’équipe, - Apporter un appui technique et formatif à l’équipe,
- Evaluer l’activité : rapports d’activité, tableaux de bord
- Assurer une bonne coordination entre les différents pôles d’activité de l’établissement,

3.Programmation et médiation culturelle
-Elaborer et mettre en œuvre la programmation culturelle dans la thématique
-Impulser et initier des projets culturels et éducatifs (expositions, conférences)
-Développer et animer des partenariats relatifs à celle-ci
-Participer à la mise en œuvre des animations

4.Programmation, gestion et valorisation des ressources documentaires et d’information
-Piloter la politique documentaire du secteur adulte
-Participer à la définition de l’offre documentaire, l’organisation des acquisitions, le renouvellement des collections
-Organiser l’interaction des différentes formes d’accès à l’information et aux services,
-Organiser et coordonner la valorisation des ressources auprès des différents publics

5.Production documentaire
-Organiser et coordonner l’implication de l’équipe dans la production de certains contenus documentaires (nouvelles sélections…)
-Rédaction et synthèses documentaires.

6.Médiation usager
-Accueillir et renseigner les usagers
-Accompagner les usagers dans l’appropriation des documents, des informations et des connaissances

 

 Profil recherché:

Connaissances :
 
-Bibliothéconomiques
-Maitrise des outils bureautiques et de la recherche d’information
-Intérêt marqué pour la thématique et pour l’approche thématique en général
-Expérience du travail en partenariat
 
 
 Savoir-faire :
 
-Techniques d’animation
-Management et animation d’équipe
-Conduite et développement de projets culturels 
 
 
 Qualités requises :
 
-Rigueur/organisation
-Disponibilité
-Qualités relationnelles
-Capacité d’analyse et de synthèse
-Capacité d’initiative et d’innovation
-Autonomie

 Conditions spécifiques d'exercice:

- Travail du mardi au samedi

 Lieu de travail:

Médiathèque du Bachut

 Horaires:

37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveau II (bac +3, +4)

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Niveau du poste : Niveau 5