Adjoint-e au Chef de Service de Police Municipale - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 8/6/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale Service au Public et Sécurité

Direction : Police Municipale

Référence : POLICE-020209

Date de début : 11/07/2022

Date limite de dépôt de candidatures : 01/10/2022

Filière : Police Municipale 

Cadre d'emplois : Directeurs de police municipale

Grade(s) : Directeur de police municipale

Catégorie : Catégorie A

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation générale Service au Public et Sécurité œuvre pour le bien-être des Lyonnaises et des Lyonnais en prenant soin de leur cadre de vie et de leur santé, et en assurant leur protection sanitaire, environnementale et civile, la tranquillité publique et l’assistance à la population.

La Police Municipale (PM) de Lyon a été créée en 1969, c'est la troisième PM de France en termes d’effectifs après Marseille et Nice.

Elle comprend 365 agents-es répartis-es entre 6 services.

Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.

Elle verbalise les infractions pour lesquelles les textes lui donnent compétence, réalise les relevés d’identité, les dépistages d’alcoolémie, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.

Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), ce sont plus de 450 agents-es qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.

Missions : Sous l’autorité du chef du service, vous êtes chargé-e de l’organisation du fonctionnement ainsi que de la coordination d'un service de PM.

Vous participez aux projets de développement du service concernant les missions, les effectifs et les conditions de travail.

Vous accompagnez les cadres et leurs agents-es en favorisant la bonne cohésion de l'ensemble de l'équipe.

Vous contribuez au recrutement, à la formation et à l'évaluation des agents-es placés-es sous votre autorité.

Vous organisez les moyens nécessaires à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques.

Activités principales :

1. Management et animation du service :
• veiller à la stricte application de la réglementation en vigueur en matière de sécurité,
• homogénéiser les règles de procédures administratives,
• piloter le service en garantissant une transversalité de la communication,
• signaler et contribuer à agir sur les dysfonctionnements et les comportements inappropriés.

2. Direction et supervision des dispositifs opérationnels récurrents et/ou ponctuels

3. Représentation du service lors de réunion.

Activités spécifiques :

1. Participation à des projets internes ou transversaux.

2. Animation et développement de partenariats avec la Police Nationale, les directions internes, les services de transports en commun, la Métropole….

3. Participation à la conception des stratégies de prévention, de médiation et de sécurité, et en assurer la mise en œuvre.

Profil recherché :

Titulaire du grade de directeur de Police Municipale (catégorie A) de la Fonction Publique Territoriale, ou lauréat-e du concours de directeur de police municipale, ou remplissant les conditions pour être recruté-e par voie de détachement, vous disposez des connaissances juridiques et administratives relatives aux collectivités locales et aux pouvoirs de Police du Maire.

Vous maîtrisez les techniques de communication, de négociation et savez être force de proposition.

Vous justifiez d’une expérience dans la gestion de dossiers transversaux et le pilotage de projets.

Votre leadership, votre aisance relationnelle et votre esprit d’analyse vous permettront de répondre aux exigences de ce poste.

Conditions spécifiques d'exercice :

- Horaires particuliers
• Astreintes (assurer la direction de l’ensemble des services opérationnels)
• Travail week-end et jours fériés

Indications complémentaires :
• Agrément du Préfet
• Agrément du Procureur de la République
• Assermentation
• Armes de poing de catégorie B
• Port d’un uniforme
• Port du gilet pare-balles

Lieu de travail :

Horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT

Niveau d'étude : Niveau 6 - BAC+3/4 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Avantages liés au poste : Véhicule de service

Niveau du poste : RIF Niveau 3