Agent-e de police municipale Moniteur-trice Maniement des Armes - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 8/3/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale Service au Public et Sécurité

Direction : Police Municipale

Référence : POLICE-020384

Date de début : 01/09/2022

Date limite de dépôt de candidatures : 08/09/2022

Filière : Police Municipale 

Cadre d'emplois : Agents de police municipale

Grade(s) : Gardien-brigadier de police municipale, Brigadier chef principal de police municipale

Catégorie : Catégorie C

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation générale Service au Public et Sécurité œuvre pour le bien-être des Lyonnaises et des Lyonnais en prenant soin de leur cadre de vie et de leur santé, et en assurant leur protection sanitaire, environnementale et civile, la tranquillité publique et l’assistance à la population.

La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la troisième police municipale de France en termes d’effectifs après Marseille et Nice.
Elle comprend 365 agents-es répartis-es entre 6 services : la Police de Proximité (9 postes d’arrondissement, une unité cycliste et un poste dans un parc de 105 hectares avec une brigade équestre et prochainement 2 unités de soutien de proximité), l’Unité Mobile de Circulation (dont 18 motocyclistes), le Groupe Opérationnel Mobile, le Poste de Commandement, le Bureau d’Ordres-Hôtel de Ville et le service de contrôle du stationnement et de l’espace public.
Ses missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.
Elle intervient sur les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalise les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, de stupéfiants, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.
Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), ce sont plus de 450 agents-es qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.

Afin que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l’une des conditions suivantes :
• Vous êtes lauréat-e du concours de gardien de Police Municipale (recrutement par voie nomination stagiaire).
• Vous êtes titulaire d’un des grades relevant du cadre d’emplois des agents de la Police Municipale au sein d’une collectivité territoriale (recrutement par voie de mutation), ou d’un grade relevant de l’échelle C2 (recrutement par voie de détachement).
• Vous remplissez les conditions pour prétendre à un recrutement par le biais de la Loi L4139-2 ou Loi L4139- 3 (militaires).
• Vous pouvez prétendre à un détachement d’une autre fonction publique
• Vous bénéficiez de la certification de moniteur de maniement aux armes (MMA) ou de moniteur bâton et techniques professionnelles d’intervention (MBTPI)

Missions : Au sein du service du Groupe Opérationnel Mobile, sous l’autorité d’un-e chef-fe de poste, vous êtes chargé-e au Pôle formation, de l’assister dans le cadre de la formation initiale et du « recyclage » (actualisation des connaissances) dans les domaines des Gestes Techniques Professionnels en Intervention (GTPI), des écrits professionnels, de l’usage des armes en dotation à la Police Municipale ainsi que dans toutes les disciplines associées permettant l’amélioration de la sécurité et la prévention des risques liés à l’activité des policiers municipaux ou des ASVP.
Lorsque l’emploi du temps ne permet pas d’assurer la mission ci-dessus (notamment pendant les vacances scolaires), vous assurez les missions de police administrative et judiciaire en veillant à assurer le bon ordre, la tranquillité, la salubrité et la sécurité publique au sein d’une équipe du Groupe Opérationnel Mobile.

Activités principales :

- Dispenser des formations en Gestes Techniques Professionnels d’Intervention (GTPI), à l’attention des agents de PM et les formations aux Gestes Techniques Professionnels (GTP) à l’attention des agents de surveillance de voie publique (ASVP)
• Dispenser des formations préalables au maniement des armes (FPA) et les formations à l’entrainement (FEA) en lien avec le CNFPT
• Identifier les besoins en formation et organiser les séances de formation collectives ou individuelles
• Gérer les la gestion du stock d’armes et de munitions ainsi que l’entretien carnets et registres de tir ainsi que du matériel et la vérification de la bonne tenue des différentes armureries
• Mettre en œuvre l’évaluation pédagogique, s’autoévaluer pendant et à l’issue de la formation en effectuant un bilan pédagogique, analyser et évaluer le comportement des stagiaires, s’assurer des acquis de la formation au cours de sa progression
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes, et participer à la régulation de la circulation routière (respect du Code de la Route)
• Recueillir des renseignements sur le terrain, rédiger et transmettre à sa hiérarchie des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, comptes rendus d’activité)
• Renseigner les publics en les orientant vers les interlocuteurs compétents
• Participer à la prévention en matière de tranquillité publique
• Veiller au respect des réglementations relevant de la compétence des agents de PM, en constatant, qualifiant et verbalisant
• Intervenir sur des situations de conflits sur la voie publique ainsi que sur les infractions à la loi pénale constatées

Activités spécifiques :

- Participer à l’encadrement de dispositifs évènementiels (Fête des Lumières, évènements sportifs, culturels et festifs)
• Interventions en milieu scolaire

Profil recherché :

- Maîtrise du cadre d’intervention et déontologique des agents de Police Municipale
• Bonne maitrise des Gestes Techniques Professionnels et des règles relatives au port et à l’usage des armes des policiers municipaux
• Bonne connaissance des différents Codes (Route, Sécurité Intérieure, Pénal, Procédure Pénale, Santé Publique)
• Maitrise des premiers secours
• Savoir mettre à jour les techniques d’animation et pédagogiques, les outils techniques de formation, recueillir et analyser des informations et documents techniques
• Capacité à analyser une situation et à rendre compte
• Techniques de médiation, d’écoute active
• Maîtrise de l’outil informatique et des moyens de communication
• Maîtrise de la rédaction d’écrits professionnels
• Aptitudes physiques à la pratique soutenue des entrainements aux gestes techniques en intervention.
• Sens du service public et déontologie, respect des règles et des procédures
• Facilités relationnelles et de communication
• Maîtrise de soi et discernement
• Sens du travail en équipe, disponibilité
• Sens pédagogique

Conditions spécifiques d'exercice :

Rejoindre nos équipes, c’est bénéficier des avantages et équipements suivants :
• Armement individuel, catégorie B1 (9mm) et D (bâton télescopique, bâton de défense à poignée latérale, bombe de gaz incapacitant 100ml
• Armement en dotation collective, pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant +100ml, lanceur de balles de défense
• Equipements de protection individuelle, gilet pare-balles, casque de protection
• Equipement de protection collectif, bouclier
• Politique active de formation en interne et CNFPT. Pole formation spécifique à la police municipale avec 8 moniteurs et un dojo
• Régime indemnitaire : IAT de 313€ au Groupe Opérationnel Mobile. D’une indemnité spéciale de fonction de 20%.
• NBI 22.5 pts
• Sous conditions : Prime de fin d’année : 1583,88 € prime d’intéressement : 457€
• Déroulement de carrière facilité jusqu’au grade de brigadier-chef principal
• 20 Titres restaurants d’une valeur faciale unitaire de 7,50 € dont 4,50€ pris en charge par la Ville de Lyon.
• D'autres avantages : comité des œuvres sociales, participation mutuelle et prévoyance,...

• Travail week-end et jours fériés par roulement


Lieu de travail : Tous les arrrondissements de LYON

Horaires : 37h30 + 15 jours de RTT

Niveau d'étude :

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 

Avantages liés au poste :

Niveau du poste :