Agent-e des Equipes de Nettoyage - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 4/30/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale Affaires sociales, aux sports à l'éducation et à l'enfance

Direction : Education

Nombre de poste(s) : 1

Référence : EDUC-016751

Date de début : 01/07/2021

Date limite de dépôt de candidatures : 30/05/2021

Filière : Technique 

Cadre d'emplois : Adjoints techniques

Grade(s) : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe

Catégorie : Catégorie C

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

La Direction de l’Education, est rattachée à la Délégation Générale aux Affaires Sociales, à l’Enfance et à l’Education.

Missions : Sous l’autorité du chef d’équipe nettoyage, l’agent-e des effectue des nettoyages de surfaces intérieures (sols, équipements), et de surfaces extérieures (cours, préaux, parvis), dans les écoles par des moyens mécaniques ou manuels.

Activités principales :

Traitement hebdomadaire, manuel ou mécanisé des surfaces intérieures (gymnases, salles d’évolution, halls d’entrée et couloirs, préaux couverts).

Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
- organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
- manipuler et porter des matériels et des machines ;
- effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation ;
- aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces ;
- assurer le traitement hebdomadaire des surfaces intérieures (gymnases, salles d’évolution, halls d’entrée et couloirs, préaux couverts) ;
- assurer le nettoyage des espaces extérieurs (cours, préaux, terrains d’évolution, allées, parvis) ;
- laver les vitres ;
- identifier les différents matériaux ;
- identifier les surfaces à désinfecter ;
- respecter les conditions d'utilisation des produits ;
- différencier les produits acides et alcalins ;
- utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts…).

Tri et évacuation des déchets courants :
- vider des corbeilles de cours dans les classes et ramasser des détritus ;
- changer les sacs poubelles ;
- répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
- collecter des feuilles et pollens ;
- assurer le tri sélectif.

Contrôle de l'état de propreté des locaux :
- vérifier l'état de propreté des locaux ;
- identifier les surfaces à désinfecter ;
- respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ;
- détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.

Déneigement et salage des chemins :
- tracer un chemin sécurisé permettant l’accès aux salles de classe, restaurant et sanitaires ;
- saler les accès sécurisés.

En cas d’absence d’un chef d’équipe, animation d’une équipe de nettoyage :
- évaluer les demandes ;
- organiser et répartir le travail ;
- faire appliquer les consignes de travail ;
- faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;
- animer l’équipe ;
- gérer les conflits ;
- assurer la gestion des matériels et des produits.

Activités spécifiques :

Profil recherché :

Connaissances
- Conditions d'utilisation, de rangement et de stockage des matériels et produits
- Gestes et postures
- Gestion des déchets et règles de base du tri sélectif
- Protocole d'accueil et de nettoyage
- Réglementation ERP et HSST
- Règles d’hygiène, de propreté et de sécurité
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux de restauration
- Techniques de gestion des stocks
- Techniques de gestion des conflits
- Techniques d'expression orale et écrite
- Logiciels bureautiques

Savoir-faire
- Respecter les règles d’hygiène, de propreté et de sécurité

Qualités requises
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute
- Etre autonome, organisé
- Qualités relationnelles
- Ponctualité, rigueur et assiduité

Conditions spécifiques d'exercice :

- Déneigement des chemins d’accès (selon plan neige)
- Mobilité sur le secteur
- Port de charges lourdes
- Interventions en extérieur

- Horaires : 06h00-13h30

Lieu de travail : Ecoles Rive Droite

Horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours de RTT

Niveau d'étude : Niveau 3 - CAP BEP...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : CG3