CDD 11 mois - Agent-e de Surveillance des Ecoles - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 9/30/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Non Permanent

Délégation : Délégation Générale Service au Public et Sécurité

Direction : Police Municipale

Référence : POLICE-018187

Date de début : 01/09/2021

Date limite de dépôt de candidatures : 31/10/2021

Filière : Contractuel 

Cadre d'emplois : Contractuel

Grade(s) : Contractuel C

Catégorie : Catégorie C

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

Missions : Faciliter la traversée des enfants à la sortie des écoles en modérant la circulation à raison de 4 vacations de 20 minutes par jour.

Activités principales :

1. Assurer la sécurisation des abords des écoles.

2. Transmettre au-à la chef-fe de service, les faits utiles (observation/information) à la sécurité des élèves.

Activités spécifiques :

Profil recherché :

Connaissances
• Règles élémentaires du Code de la Route
• Consignes de sécurité
• Présence et sérieux liés à la fonction

Savoir-faire
• Utiliser le matériel fourni et respecter les consignes
• Travailler seul-e entouré-e d’enfants
• Faire preuve de patience et d’autorité de façon adaptée

Qualités requises :
• Sens de l’observation/réactivité
• Exemplarité
• Sens de la médiation/maîtrise de soi et qualité relationnelle

Conditions spécifiques d'exercice :

Selon l'affectation de l'établissement scolaire, poste à 5h30 ou 6h00 par semaine sur 4 jours ou 4,5 jours.

Lieu de travail : Service sur le territoire de la commune en fonction du lieu d'affectation

Horaires : Horaires particuliers en fonction du service d’affectation (cf règlement intérieur)

Niveau d'étude :

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 0-2 ans

Avantages liés au poste :

Niveau du poste :