CDD 3 mois-Agent-e de Surveillance de la Voie Publique - Lyon - VILLE DE LYON

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Non Permanent

Délégation : Délégation Générale Service au Public et Sécurité

Direction : Police Municipale

Référence : POLICE-020644

Date limite de dépôt de candidatures : 31/03/2023

Filière : Technique 

Cadre d'emplois : Adjoints techniques

Grade(s) : Adjoint technique

Catégorie : Catégorie C

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation générale Service au Public et Sécurité œuvre pour le bien-être des Lyonnaises et des Lyonnais en prenant soin de leur cadre de vie et de leur santé, et en assurant leur protection sanitaire, environnementale et civile, la tranquillité publique et l’assistance à la population.

La Police Municipale de Lyon a été créée en 1969, c'est la troisième police municipale de France en termes d’effectifs après Marseille et Nice.

Elle comprend 365 agents-es répartis-es entre 5 services : Police de Proximité, Groupe Opérationnel Mobile, Pôle Circulation et Stationnement (PCS), PC RADIO, Bureau d’Ordres Hôtel de Ville.

Les missions ont été orientées sur trois thématiques, proximité, tranquillité, circulation/stationnement.

Elle verbalise les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l’environnement et au code de la route, réalise les relevés d’identité, le dépistage d’alcoolémie, les rétentions du permis de conduire et la mise en fourrière des véhicules.


Avec les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), les agents de sortie d’écoles (ASE), ce sont plus de 545 agents-es qui concourent au respect des règles et à la tranquillité des espaces publics de la commune, en complémentarité avec la Police Nationale.

Missions : Au sein de l’Unité de Contrôle du Stationnement et de l’Espace Public, placé(e) sous l’autorité et la responsabilité d’un(e) chef-fe de brigade, vous êtes chargé(e) d’appliquer la réglementation du stationnement payant et gênant ainsi que les dispositions relatives à la propreté des espaces publics et d’assurer le contrôle, la constatation et le relevé des infractions à cette réglementation.


Vous assurez également des missions de prévention sur la voie publique auprès des usagers.


Vous assurez également des missions de prévention sur la voie publique auprès des usagers.

Activités principales :

1. Surveillance, contrôle et relevé des infractions relatives à l'arrêt, au stationnement (payant, interdit et gênant), et à l’assurance

• Qualifier et relever les infractions au stationnement interdit, gênant, très gênant ou à l’apposition du certificat d’assurance.

• Assurer le contrôle des zones de stationnement payant, dresser des Forfaits Post Stationnement (FPS) pour les véhicules en infraction.

• Utiliser les matériels mis à disposition pour relever les infractions de la compétence des ASVP (PDA, Système avec lecture automatisée des plaques d’immatriculation)

• Demander l'enlèvement des véhicules en infraction aux règles de stationnement

• Participer aux opérations d’enlèvement des véhicules selon l’organisation définie par le chef de brigade


2. Relevé des infractions relatives à la propreté des espaces publics

• Surveiller la propreté des voies et les dépôts sauvages (propreté des chantiers, déjections canines, dépôts et affichages sauvages)

• Contrôler l'application de la réglementation nationale et locale en matière de propreté des voies et de collecte des déchets.

• Constater des infractions relevant de sa compétence et verbaliser

• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics


3. Renseignement des usagers et prévention sur la voie publique

• Informer et prévenir les usagers de la réglementation en vigueur, de son éventuelle évolution et expliquer les règles associées à leurs prérogatives

• Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées

• Repérer, qualifier et rendre compte au service PC RADIO de la Police Municipale et à sa hiérarchie des dysfonctionnements dans la signalétique du stationnement et des équipements publics urbains (de voirie, de mobilier urbain etc.)

• Repérer et rendre compte au service PC RADIO de la Police Municipale et à sa hiérarchie d’événements imprévus sur la voie publique ou d'un risque relatif à la santé, à la sécurité et au trouble à l'ordre public sur la voie publique

• Porter si besoin les premiers secours pour assister les personnes en difficulté


4. Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance et rapports d’information)

Activités spécifiques :

- Participer à la coordination des agents de terrain de l'unité au sein du PC Radio de la police municipale.

• Procéder au relevé des infractions au stationnement gênant via le dispositif de vidéo-verbalisation.

• Collaborer avec les autres services de la Police Municipale et les partenaires comme la fourrière et les TCL dans le cadre d’opérations ponctuelles de surveillance renforcée.

• Participer à la mise en œuvre de dispositifs évènementiels (évènements sportifs, culturels et festifs) notamment en matière de gestion du stationnement.

Profil recherché :

Connaissances:

• Cadre légal relatif au code route, à la réglementation au stationnement et à la propreté des voies.

• Bonne connaissance géographique de la Ville de Lyon


Savoir-faire:

• Maîtrise des Gestes Techniques Professionnels (GTP) et des gestes de premiers secours

• Techniques rédactionnelles

• Techniques de communication, de médiation, d’écoute active

• Capacité d’analyse (environnement, situations, …)


Savoir-être:

• Sens du travail en équipe

• Discipline/rigueur

• Qualités relationnelles et pédagogie

• Discernement et capacité à apaiser les situations conflictuelles

• Disponibilité et capacités d’adaptation (changements d’horaires, d’équipier, de secteur)

Conditions spécifiques d'exercice :

- Agrément du Procureur de la République

• Assermentation

• Port d’un uniforme

• Mise à disposition d'un terminal de verbalisation (PDA) et d'une radio


Planning particulier: Roulement semaine de 6 jours suivie de semaine de 4 jours

travail le samedi par roulement

Lieu de travail : Susceptible de travailler sur tous les arrondissement de la Ville de Lyon

Horaires : 37h30 hebdomadaires - 15 jours de RTT

Niveau d'étude : Niveaux 1-2 - pas de diplôme - savoirs de base

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 0-2 ans

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : CG3