CDD - Adjoint-e à la Responsable du service Gestion et Développement des Patrimoines - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 11/22/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Non Permanent

Délégation : Délégation Générale Culture Patrimoine et Evènements

Direction : Affaires Culturelles

Référence : DAC-018564

Date de début : 03/01/2022

Date limite de dépôt de candidatures : 27/11/2021

Filière : Culturelle 

Cadre d'emplois : Attachés de conservation du patrimoine

Grade(s) : Attaché de conservation

Catégorie : Catégorie A

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l’action d’institutions culturelles d’excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l’organisation de nombreux événements.

Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es.

Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire…).

La Direction des Affaires Culturelles (DAC) compte 45 postes répartis au sein du pôle Ressources et du pôle Développement auquel est rattaché le service Gestion et Développement des Patrimoines constitué de 5 agents-es.

Ce service a en charge l’ensemble de la politique patrimoniale municipale. A cet effet, il accompagne les structures et projets patrimoniaux, gère des collections patrimoniales, coordonne le plan de gestion du Bien Patrimoine mondial (site historique), l anime et impulse des projets de développement culturel des patrimoines.

Ses missions sont conduites selon différents modes opératoires tels que l'aide au fonctionnement et au projet, la maîtrise d’ouvrage directe ou déléguée, ou encore la coordination et l'accompagnement.

Missions : Placé-e sous l'autorité de la responsable du service Gestion et Développement des Patrimoines, vous l'assistez sur toutes les questions concernant la politique publique.

Vous assurez le pilotage en gestion ou mode projet de dossiers opérationnels, accompagnez des structures et projets patrimoniaux, contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la délégation, et vous vous impliquez dans des démarches transversales.

Activités principales :

Organisation et mise en œuvre d’évènements de l’agenda patrimonial :
• coordonner le Prix Citoyens du Patrimoine « Annie et Régis Neyret » (mars 2022), et le Rendez-vous du Patrimoine (mai 2022), en organisant et en suivant leur mise en œuvre, en gérant la logistique, la conception du programme et des contenus, et la production des bilans,
• participer aux préparatifs des JEP (appui et mobilisation des acteurs, programmation le cas échéant).

Participation à l’élaboration et la mise en œuvre des ambitions et actions du service dans le cadre de la politique patrimoniale municipale :
• accompagner la responsable de service dans la révision, le suivi, l'évaluation et le renouvellement du plan de gestion, notamment la coordination de l’AMO conduite par un prestataire,
• participer au plan d’action autour de l’art public (statuaire, murs peints),
• piloter, animer et évaluer la convention avec l’Inventaire Général du Patrimoine (Région ARA).

Accompagnement et soutien des structures et projets patrimoniaux ;
• être facilitateur-trice et relais entre les structures, les services municipaux et les autres tutelles publiques,
• accompagner les structures dans leurs projets,
• participer au suivi des conventions d’objectifs, des locaux ou de matériel municipal mis à disposition.

Gestion technique des collections municipales et principalement celles liées à la "Soie" :
• suivre l’inventaire documentaire,
• assurer la gestion des collections (conservation préventive et curative).

Activités spécifiques :

Participation à l’animation territoriale des enjeux patrimoniaux :
• participer aux projets transversaux et assurer une veille,
• identifier les enjeux patrimoniaux émergents,
• fédérer les acteurs locaux autour des enjeux patrimoniaux identifiés.

Profil recherché :

Diplôme de niveau 6/7 souhaité (master direction de projets culturels / master gestion du patrimoine culturel / master urbanisme et aménagement urbain)

Connaissances
• Patrimoine culturel dans sa diversité (bâti, urbain, paysager, archéologique, immatériel…), de ses modalités de gestion et des processus de patrimonialisation
• Métiers du patrimoine (conservation, restauration, étude, valorisation, médiation) et du contexte institutionnel (Etat, Collectivités…)
• Réseaux patrimoniaux publics et associatifs ainsi que du fonctionnement des institutions culturelles et des collectivités territoriales

Savoir-faire
• Conception et pilotage de projets culturels
• Elaboration de documents de cadrage, de suivi, de reporting et d’évaluation
• Développement de partenariats
• Aisance rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse

Savoir-être
• Aptitudes relationnelles et goût pour le travail en équipe
• Rigueur, méthode et organisation
• Disponibilité et autonome


Conditions spécifiques d'exercice :

Lieu de travail : DAC 11 rue du Griffon 69001 LYON

Horaires : 37h30 hebdomadaire + 15 jours RTT

Niveau d'étude : Niveau 6 - BAC+3/4 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : AG4