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CDD - Agent-e petite enfance - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 4/27/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Non Permanent

Délégation: Affaires sociales, aux sports à l'éducation et à l'enfance

Direction: Enfance

Nombre de poste(s): 20

Référence: ENF-012143

Date de début: 01/11/2018

Date de fin:

Date limite de dépôt de candidatures: 31/12/2019

Filière: Technique 

Cadre d'emplois: Adjoints techniques

Grade(s): Adjoint technique

Catégorie: Catégorie C

 Contexte:

La direction de l'Enfance met en œuvre la politique petite enfance de la ville de Lyon à travers la gestion directe de 53 établissements municipaux et le suivi de 120 équipements associatifs subventionnés. Elle est organisée autour d’un pôle opérationnel, d’un pôle santé, d'un service Accompagnement Analyses Achats Finances Informatique Réseaux Expertise ainsi que d'un pôle ressources et vie au travail.

Il s'agit d'un recrutement non titulaire.

 Missions:

Assister le professionnel et entretenir les locaux afin de permettre un accueil de qualité de l'enfant.

 Activités principales:

1. Accompagnement du développement de l'enfant
- accompagner les enfants dans leur développement affectif et intellectuel
- aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
- créer, instaurer et garantir les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant
- favoriser la socialisation de l'enfant
- proposer des activités adaptés au développement de l'enfant
- respecter les rythmes de l'enfant
- respecter l'individualité de chaque enfant

2. Accueil des enfants et des familles
- communiquer avec la famille au quotidien
- établir une relation de confiance avec les familles
- identifier les besoins de l'enfant
- intégrer et associer les parents dans la vie de la structure

3. Aide à l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité
- assurer la sécurité de l'enfant
- effectuer des petits soins ou évaluer l'état de santé de l'enfant
- veiller à l'autonomie et à la responsabilisation de l'enfant dans les tâches de la vie quotidienne
- veiller à l'hygiène et au confort de l'enfant

4. Nettoyage et désinfection des locaux et matériels
- appliquer les procédures d'entretien
- nettoyer et désinfecter les locaux et matériels
- remiser les matériels et produits après usage
- repérer les dysfonctionnements et les signaler
- vérifier le bon entretien et nettoyage du lieu, de l'équipement ou du matériel

 Activités spécifiques:

1.Accompagner des enfants porteurs de handicap
- assister l'enfant porteur de handicap pour faciliter son intégration dans le collectif
- prendre en charge l'enfant porteur de handicap et ses équipements éventuels

2.Entretien du linge
- organiser la collecte et la réception du linge
- respecter le protocole du traitement du linge

3.Particpitaion à l'élaboration et à l'animation pédagogique
- accompagner et encadrer des groupes d'enfants durant les activités
- accompagner l'enfant dans ses apprentissages éducatifs
- aider à la préparation des supports pédagogiques en fonction des consignes du professionnel
- participer et/ou animer des activités en lien avec le professionnel compétent
- repérer et signaler les enfants en difficulté

4. Préparation des repas
- adapter les menus, en fonction de l'âge et de l'individualité de chaque enfant
- élaborer les repas en tenant compte des recommandations alimentaires
- participer à l'éducation et à l'éveil gustatif des enfants

5. Transmission des informations
- échanger des informations sur des situations de travail
- faire remonter les dysfonctionnements
- recevoir et transmettre un message

6. Tutorat
- encadrer et suivre les stagiaires
- évaluer les stagiaires
- offrir un cadre d'apprentissage pratique
- transmettre ses connaissances, savoir-faire, posture et valeurs professionnelles

 Profil recherché:

Connaissances :
- consignes de sécurité
- développement de l'enfant
- notion de psychologie de l'enfant
- notions de respect et de civisme
- principes d'hygiène corporelle
- principes et gestes de secourisme


Qualités requises :
- avoir l'esprit d'équipe
- être à l'écoute
- réactivité
- sens de l'organisation
- sens de l'observation
- empathie
- créativité
- qualités relationnelles

 Conditions spécifiques d'exercice:

- CAP Petite enfance ou diplôme équivalent souhaité

 Lieu de travail:

En fonction des remplacements - sur les 9 arrondissements de LYON

 Horaires:

37h30 hebdomadaire + RTT

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveau V (Cap/Bep/Bepc)

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 

Avantages liés au poste : 

Niveau du poste :