Chef de projet SIRH expertise Paie F/H - Lyon - VILLE DE LYON

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale aux Ressources Humaines et au Dialogue Social

Direction : Modernisation des Processus RH

Référence : MPRH-021888

Date de début : 01/07/2023

Date limite de dépôt de candidatures : 26/06/2023

Filière : Administrative, Contractuel, Technique 

Cadre d'emplois : Contractuel, Attachés, Ingénieurs

Grade(s) : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Catégorie : Catégorie A

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale présente au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation générale Ressources humaines et dialogue social accompagne la transformation de notre organisation en assurant un cadre de travail clair, équitable et partagé à 8 500 agents-es qui s'engagent quotidiennement au service des Lyonnais-es à travers 250 métiers.

Notre rôle ? Offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles à des femmes et des hommes qui font la richesse de notre service public.

Vous recherchez une nouvelle opportunité d’envergure, un projet rafraichissant à valeur ajoutée, avec du sens et portant sur l’intérêt général ? Vous êtes tombé sur la bonne annonce !

Le service Modernisation des Processus Ressources Humaines (MPRH) est en charge du pilotage et de la mise en œuvre des projets d’évolution des systèmes d’informations RH, avec un rôle de conseil et d’assistance à maîtrise d’ouvrage.

Pour soutenir la stratégie de modernisation des processus, ce service développe de nouvelles missions stratégiques par la mise en place de la gouvernance des données RH, l’animation d’une démarche qualité et amélioration des processus RH, en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes et des bénéficiaires.

Cette équipe pluridisciplinaire est animée par les marqueurs suivants : sens du service, transversalité, force de proposition, orientation processus et amélioration continue.

Aujourd’hui, nous recherchons un-e chef-fe de projet SIRH expertise paie.

Missions : Votre rôle principal sera d’assurer la prise en charge du cadrage et la mise en œuvre du projet de
refonte du système d’information de Gestion des Temps et Activités (GTA).
Pour mener à bien vos objectifs, vous travaillerez sous l’autorité de la responsable du service et en
étroite collaboration avec le responsable du pôle Qualité et Modernisation des processus RH et GTA.
Vous serez aux commandes du cadrage des besoins jusqu’au plan de déploiement et
l’accompagnement au changement en nourrissant des interactions intelligentes avec les acteurs
métiers.
Nous comptons sur votre forte expertise GTA et votre maîtrise des logiques de fonctionnement d’un
moteur de GTA et de planification des activités afin d’adopter une posture de conseil dans l’analyse et
la mise en œuvre de cette transformation des processus RH.
Votre sensibilité fonctionnelle sera un véritable atout pour construire un pont solide entre les acteurs
métiers et les interlocuteurs technique dans l’optique d’appréhender avec agilité les architectures
techniques et applicatives.
Votre transparence et votre souci du détail vous seront utile dans le cadre de la gouvernance du projet.
Un reporting régulier sur l’avancement des jalons sera effectué, tout autant que le suivi budgétaire
afin d’apporter une cohérence dans la satisfaction de chaque étape.
Vous l’aurez compris, votre leadership et votre dynamisme feront de vous la pierre angulaire de ces
beaux projets pour les années à venir !
A l’issue de ce projet structurant, vous contribuerez au cadrage et à la mise en œuvre des projets du
SDSI RH.

Profil recherché :

De formation Bac +5, (idéalement Master Informatique, MIAGE ou école d’ingénieur), vous justifiez a minima de 10 années d’expérience réussie dans le cadrage et la mise en œuvre de projets SIRH sur le domaine paie.

Vous êtes à l’aise avec les bases de données relationnelles (Oracle, SQL et PL/SQL) et avez une bonne compréhension des architectures techniques et applicatives. Vous avez également des connaissances des Systèmes d’exploitation : Windows et Linux.

Vous avez acquis une expertise technico-fonctionnelle paie, et/ou déclaratif DSN et savez paramétrer la paie dans un outil SIRH ERP (ex. Astre RH, SAP, HR Access, teams, ...) et avez une logique algorithmique,
Vos compétences en spécifications, conception d'interfaces, reprise de données et développement de requêtes WEBI - BO sont des atouts supplémentaires.

Votre expérience vous a apporté la maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet, l’AMOA, la capacité à travailler en collaboration et en coordination avec des équipes internes et externes.
Vous savez animer des ateliers de travail et des comités. L'élaboration de spécifications fonctionnelles, de stratégie de recette, de qualification de mise en production font partie de vos compétences.
Enfin, vous êtes en capacité de modéliser un processus et de proposer des améliorations.

Si, en plus, vous avez une expérience en collectivité territoriale, vous avez tous les atouts pour réussir à relever ces challenges !

Conditions spécifiques d'exercice :

Nous vous proposons également de continuer à développer vos compétences grâce à la formation continue, et la richesse des métiers, projets et thématiques abordés. Nous vous offrons, enfin, un environnement de travail à l’abri des aléas économiques, où la continuité de service est primordiale. Nous vous garantissons des conditions de travail qui vous permettent de préserver votre qualité de vie personnelle, notamment avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine. Vous pourrez bénéficier d’un Plan de Déplacement avec une prise en charge à 50% de vos abonnements de transport en commun, des tickets restaurants, une participation employeur à la mutuelle de la collectivité, et des prestations proposées par le Comité des Œuvres Sociales dans les domaines social, culturel et sportif.
En plein cœur du centre-ville de Lyon une belle équipe bienveillante et dynamique, veillant à créer et préserver les liens sociaux entre ses membres vous attend. Rejoignez-nous !

Lieu de travail : Annexe Hôtel de Ville - 1, Place Louis Pradel - 69001 LYON

Horaires : 38h45 hebdomadaires - 22 jours RTT par an - Télétravail possible 2 jours par semaine.

Niveau d'étude :

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 5-10 ans

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : AG4