Directeur-trice RPA - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 10/7/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale Jeunesse Education Enfance Sports et Inclusion

Direction : Centre Communal d'Action Sociale

Référence : CCAS-018394

Date de début : 01/01/2022

Date limite de dépôt de candidatures : 12/11/2021

Filière : Administrative, Contractuel, Médico-sociale 

Cadre d'emplois : Attachés, Conseillers socio-éducatifs, Cadres de santé paramédical, Infirmiers en soins généraux

Grade(s) : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux de classe normale, Infirmier en soins généraux de classe sup, Infirmier en soins généraux hors classe

Catégorie : Catégorie A

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, fort de 465 agents-es, met en œuvre la politique sociale municipale et développe différentes activités d'aide à la lutte contre les exclusions, et à l'accompagnement des personnes âgées, et des familles en difficultés.

Missions : Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies.

Vous assurez la fonction de directeur-trice de deux résidences autonomie pour personnes âgées, et en garantissez le bon fonctionnement conformément aux directives du CCAS et du projet d’établissement.

Activités principales :

Elaboration et mise en œuvre du projet de l’établissement :
• mettre en œuvre la politique gérontologie municipale et l'accompagnement des personnes âgées dans leur démarche de maintien à domicile,
• être acteur-trice de la mise en place et de la réalisation du projet d'établissement dans le cadre de la territorialisation du service,
• travailler à la conduite de projets et de mutualisation de moyens, au sein du réseau territorial,
• représenter le service gérontologie auprès des partenaires institutionnels et associatifs.

Elaboration et suivi budgétaire et financier :
• gérer selon les axes majeurs, es volets administratif, budgétaire et humain de l'établissement, en collaboration avec les personnes ressources du service central.

Pilotage et supervision des équipes :
• superviser les actions réalisées par le personnel de la résidence,
• proposer et organiser les actions d'animation,
• coordonner les soins et prestations fournis par les partenaires extérieurs,
• organiser la diffusion de l'information,
• responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative,
• planifier les activités en fonction des contraintes,
• repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions,
• participer à l'évaluation annuelle des agents-es et contribuer à leur développement professionnel,
• améliorer les pratiques professionnelles.

Activités spécifiques :

Participation à la politique de prévention et de sécurité au travail de la collectivité :
• veiller à la mise en œuvre et à l'application des normes et dispositifs de santé, des règles d'hygiène et de sécurité, en lien avec le conseiller Prévention,
• contribuer au bien être des agents-es au travail.

Profil recherché :

CONNAISSANCES - MAITRISE et SAVOIR-FAIRE
• Fonction Publique Territoriale et enjeux dans le domaine
• Méthodes et outils de management
• Capacité à travailler par projet, en partenariat et/ou en transversalité
• Intérêts avérés pour le secteur gérontologie
• Animation d'équipe pluri disciplinaire

SAVOIR-ETRE
• Capacité à travailler en équipe
• Sens du service au public
• Sens des responsabilités
• Pragmatisme et organisation
• Etre ouvert-e aux problématiques d'une population fragilisée

Conditions spécifiques d'exercice :

- Travail en équipe par roulement pour assurer les permanences entre 8h à 18h
• Possibilité d'assurer l'intérim de direction sur d'autres établissements

Lieu de travail : Résidences autonomie Renée Jolivot et Chalumeaux, Lyon 8ème

Horaires : 37h30 hebdomadaires + 15 jours de RTT

Niveau d'étude : Niveau 6 - BAC+3/4 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 0-2 ans

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : AG4