Un-e animateur-trice en EHPAD - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 9/21/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale Jeunesse Education Enfance Sports et Inclusion

Direction : Centre Communal d'Action Sociale

Référence : CCAS-020589

Date de début : 01/10/2022

Date limite de dépôt de candidatures : 26/10/2022

Filière : Animation 

Cadre d'emplois : Animateurs

Grade(s) : Animateur territorial, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe

Catégorie : Catégorie B

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d’un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents.

Il met en œuvre la politique sociale municipale et développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.

CCAS - Service Gérontologie
EHPAD - environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)

Missions : Votre mission s’exerce au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du/de la directeur-trice de l’EHPAD et dans le cadre du respect du projet d’établissement.

En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et avec divers intervenants (familles, bénévoles…), vous contribuez au maintien d’une vie sociale.

Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animation et de loisirs.

Vous effectuerez toute autre activité confiée par le/la responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.

Activités principales :

1. Planification et organisation de projets d’animation :
• élaborer le projet d’animation en tenant compte du contexte environnemental de l’EHPAD (école, centre de loisirs,…) ;
• proposer un planning d’animation hebdomadaire (du lundi au dimanche) pour les résidents des étages et des Cantous ;
• organiser et animer des activités et animations ;
• répertorier les matériels et matériaux nécessaires ;
• solliciter l’implication des membres de l’équipe ;
• coordonner les interventions des bénévoles.

2. Animation d’un cycle d’activités :
• encadrer des activités de loisirs adaptées au public concerné ;
• coordonner les temps d’animation ;
• suivre et ajuster les dépenses liées aux activités.

3. Application et contrôle des règles de sécurité :
• vérifier l’application des règles de sécurité lors des temps d’animation ;
• participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités ;
• effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins).

Activités spécifiques :

Compte-rendu d’activité :
• élaborer un rapport d’activité annuel ;
• rendre compte du suivi budgétaire ;
• analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs.

Profil recherché :

Connaissances:
• Secteur gérontologique
• Techniques d’animation
• Techniques rédactionnelles
• Logiciels bureautiques
• Techniques audiovisuelles

Savoir faire :
• Analyser les besoins et les caractéristiques du public
• Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet de l'établissement
• Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des résidents
• Suivre le budget lié aux activités

Qualités requises :
• Organisation
• Sens du travail en équipe
• Enthousiasme et dynamisme
• Facilité de communication
• Adaptabilité aux modes de communication du public concerné

Conditions spécifiques d'exercice :

- Diplôme souhaité, BEATEP ou BPJEPS
• Planning à articuler avec l’équipe de l’EHPAD
• Possibilité d’intervenir le week-end (fêtes de fin d’année, fêtes de l’EHPAD, canicule ou autres évènements…)

Lieu de travail : EHPAD Les balcons de l'île Barbe - 70 rue Pierre Termier 69009 LYON

Horaires : 38h45 hebdomadaires + RTT

Niveau d'étude : Niveau 4 - BACCALAUREAT

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 0-2 ans

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : BG3