Un-e Responsable du Pôle Arts Vivants et Création - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 2/15/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Culture

Direction : Bibliothèque municipale

Nombre de poste(s) : 1

Référence : BML-016556

Date de début : 01/02/2021

Date limite de dépôt de candidatures : 15/02/2021

Filière : Culturelle 

Cadre d'emplois : Bibliothécaires

Grade(s) : Bibliothécaire, Bibliothécaire principal

Catégorie : Catégorie A

Contexte : La Bibliothèque Municipale de Lyon ( BML ), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 3.5 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’Influx, Numélyo…).

Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.

Au sein de ce réseau, la médiathèque de Vaise Marceline Desbordes-Valmore accueille plus de 190 000 visiteurs par an, assure 350 000 prêts, propose 72 000 documents et 380 animations par an.

Les Arts vivants constituent une orientation thématique que l’on retrouve dans les collections et la programmation.

Dans le cadre d’un nouveau projet de service, la médiathèque se réorganise autour de trois pôles : Jeunesse, Savoirs et Vie pratique, Arts vivants et Création.

Missions : Sous l’autorité du responsable de la Médiathèque de Vaise Marceline Desbordes-Valmore, l’agent-e assure la gestion, l’animation et le développement du pôle Arts vivants et Création.

Ce pôle couvre les domaines suivants : Littérature, Musique, Cinéma, Bande dessinée, Beaux-Arts, Arts vivants (théâtre, danse, cirque, arts de la rue).

Il/Elle assure la coordination d’une mission transversale consacrée à l’accompagnement numérique.

En qualité de membre de l’équipe de direction de la médiathèque, il/elle participe à l’animation et à la définition de la stratégie globale de la médiathèque, et assure également des fonctions d’adjoint-e du responsable.

Activités principales :

1. Coordination, animation et management :
- assurer le management d’une équipe de 7 agents (6B, 1C) ;
- apporter un appui technique et formatif à l’équipe ;
- participer aux recrutements et élaborer les besoins de formation ;
- évaluer l’activité (rapports d’activité, tableaux de bord….) ;
- définir la stratégie de développement du secteur ;
- participer à diverses réunions ou groupes de travail transversaux internes ou externes.

En qualité de membre de l’équipe de direction de la médiathèque et en collaboration avec les 2 autres responsables de pôle :
- suppléance, participation à la gestion de la médiathèque ;
- représentation institutionnelle ;
- participation aux réunions de direction ;
- participation à l’animation et définition de la stratégie globale de la Médiathèque ;
- intérim du responsable de la médiathèque en cas d’absence ;
- sous-régie de la médiathèque.

2. Programmation et médiation culturelle :
- élaborer et mettre en œuvre la programmation culturelle du pôle en lien avec la direction et la coordination de l’action culturelle ;
- impulser et initier des projets culturels et éducatifs (conférences, ateliers, concerts, résidences…) ;
- développer et animer des partenariats ;
- participer à la mise en œuvre des projets ;
- impulser et participer à l’élaboration d’actions transversales aux différents pôles de la médiathèque.

3. Programmation, gestion et valorisation des ressources documentaires et d’information :
- piloter la politique documentaire du pôle en lien avec la coordination des collections ;
- participer à la définition de l’offre documentaire, à l’organisation des acquisitions et du désherbage ;
- organiser l’interaction des différentes formes d’accès à l’information et aux services, y compris en ligne ;
- organiser et coordonner la valorisation des ressources auprès des différents publics.

4. Production documentaire :
- organiser et coordonner l’implication de l’équipe dans la production de certains contenus documentaires (sélections, coups de cœur, alimentation de la page Facebook…) ;
- organiser et coordonner l’implication de l’équipe dans la production de contenu pour les services en ligne (Guichet du savoir, Influx…) sur la thématique Arts Vivants notamment ;
- rédaction et synthèses documentaires.

5. Coordination de la mission transversale sur les services numériques :
- identifier avec la direction les axes prioritaires en matière de médiation numérique ;
- mettre en œuvre la feuille de route annuelle élaborée avec la direction de la médiathèque ;
- animer un groupe transversal composé de représentants des différents pôles ;
- assurer l’évaluation des actions menées.

6. Médiation usager :
- accueillir et renseigner les usagers ;
- accompagner les usagers dans l’appropriation des documents, des informations et des connaissances.

Activités spécifiques :

- participer à des groupes de travail à l’échelle du réseau ;
- impulser et initier des projets culturels (résidences…) en lien avec le coordinateur de l’action culturelle ;
- développer et animer des partenariats notamment dans le domaine des Arts Vivants.

Profil recherché :

CONNAISSANCES
- Bibliothéconomiques
- Management et animation d’équipe
- Conduite et développement de projets culturels
- Technique d’animation
- Maitrise des outils bureautiques et de la recherche d’information
- Intérêt marqué pour les Arts vivants, pour les disciplines liées à la création d’une manière générale
- Intérêt pour le travail transversal
- Expérience du travail en partenariat

QUALITES
- Rigueur/organisation
- Disponibilité
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité d’initiative et d’innovation




Conditions spécifiques d'exercice :

Lieu de travail : Médiathèque de Vaise Marceline Desbordes-Valmore

Horaires : 37h30+15 jours RTT

Niveau d'étude :Niveau 5 - BAC+2 - BTS DUT DEUG DEUST...

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : AG4