Un-e Responsable Equipe Magasin - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 6/22/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre : Emploi Permanent

Délégation : Délégation Générale Ressources

Direction : Moyens Généraux

Référence : DMG-019107

Date de début : 01/06/2022

Date limite de dépôt de candidatures : 14/07/2022

Filière : Technique 

Cadre d'emplois : Agents de maîtrise

Grade(s) : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Catégorie : Catégorie C

Contexte :

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation générale Ressources facilite la réalisation des projets de la Ville en mobilisant les moyens adaptés (financiers, numériques et bientôt logistiques…) et en veillant au respect des procédures. Elle accompagne dans le même temps l’évolution de notre culture collective de travail (achats responsables, sobriété numérique, financements innovants…). Notre objectif : rendre les choses possibles.

La Direction des Moyens Généraux – DMG - pilote les moyens généraux, c’est-à-dire des ressources en logistique urbaine, en gestion de la flotte de véhicules et des déplacements, et gestion de proximité des sites administratifs partagés pour l’ensemble de la Ville. Elle est la partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter l’ensemble des moyens nécessaires à leur fonctionnement mais qui ne sont pas dans leur cœur de métier. Elle a un rôle de conseil,
de pilote et de facilitateur.

La DMG, qui comporte un effectif total de 117 agents, est composée de 3 services opérationnels, ainsi que d’un service ressources.

Le service Gestion de la flotte est en charge de la gestion de l’ensemble de la flotte de véhicules et du parc de matériel de la Ville (plus de 2000 matériels et véhicules), ainsi le service pilote-t-il l’achat et la maintenance de la flotte pour l’ensemble des services la Ville. En outre, il définit et met en œuvre la stratégie d’utilisation de la flotte pour les déplacements professionnels.

Missions : Le Responsable Magasin et vente, sous l’autorité du Responsable achat et gestion de la flotte, a pour principale mission la gestion du magasin, le management de 2 magasiniers, la gestion des ventes de véhicules et matériels ainsi que l’étude et la rédaction de cahier des clauses techniques particulières dans le cadre de l’achat de véhicules, matériels et outillages.

Activités principales :

- Gère l’activité du magasin du garage
• Effectue des statistiques de gestion de stock
• Gère les ventes de véhicules, engins, matériels et vélos
• Etude et rédaction de CCTP (véhicules, engins et matériels)

Activités spécifiques :

- Intérim du Responsable achat et gestion de flotte
• Remplace le chef d’équipe sous-traitance et pool

Profil recherché :

Niveau 3 (BEP mécanique automobile)
Et/ou 5 ans d’expérience dans le secteur automobile

Connaissances techniques :
• Maitrise de la gestion du magasin
• Connaissance en mécanique automobile
• Connaissances en marché public
• Maitrise des outils informatique métiers, Excel, Word et Outlook

Savoir-faire :
• Savoir gérer une base de données
• Manager du personnel
• Organiser et superviser un magasin
• Former des agents

Savoir-être :
• Capacité de travailler en équipe
• Sens relationnel
• Sens du service client interne
• Faire preuve de rigueur et de méthode
• Capacité d’initiative et d’autonomie

Conditions spécifiques d'exercice :

Lieu de travail : 41 rue Bataille 69008 LYON

Horaires : 35 heures hebdomadaires : 4 journées de 8H45

Niveau d'étude :

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 

Avantages liés au poste :

Niveau du poste : CG1