CDD 1 an - Un-e responsable de la cellule méthodes et devis - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 12/13/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Non Permanent

Délégation: Délégation Générale à l'Urbanisme, à l'Immobilier et aux Travaux

Direction: Gestion technique des bâtiments

Nombre de poste(s): 1

Référence: DGTB-013115

Date de début: 01/07/2019

Date de fin: 30/06/2020

Date limite de dépôt de candidatures: 12/01/2020

Filière: Technique 

Cadre d'emplois: Techniciens

Grade(s): Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe

Catégorie: Catégorie B

 Contexte:

Rattachée à la Délégation Générale à l’Urbanisme, à l’Immobilier et aux Travaux, la Direction Gestion Technique des Bâtiments compte 260 agents répartis en 10 services. Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.
Le service Maintenance des Equipements Techniques a la responsabilité de la maintenance réglementaire, préventive et corrective de la quasi-totalité des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l’intervention de la régie directe ou le recours aux entreprises.
La cellule Méthodes et devis a pour mission d’être une ressource technique et opérationnelle experte en appui de l’ensemble du service Maintenance des Equipements Techniques. Elle doit notamment accompagner le service sur son adaptation aux technologies émergeantes en matière de supervision, dans l’action de maitrise de tous types d’énergies et pour la définition de méthodes et seuils d’alertes sur les bâtiments à haute performance énergétique. Elle assure également la maîtrise d’œuvre et le suivi de la réalisation des travaux par les entreprises ou par la régie directe

 Missions:

Placé-e sous l’autorité de l’ingénieur en charge du service Maintenance des Equipements Techniques, vous avez la responsabilité de la cellule méthodes et devis, vous rendez compte de votre activité et de celle des agents placés sous votre responsabilité.

 Activités principales:

1. Management d’une équipe de 4 agents :
- assurer la montée en compétence de l’équipe
- définir les objectifs de l’équipe
- piloter et contrôler l’activité des agents, déterminer les priorités
- définir des axes de progrès pour l’optimisation des consommations énergétiques

2. Référent du service pour la spécialité télégestion/GTC, protocoles de communication et architectures réseaux et ce, pour les systèmes portant sur des usages essentiellement thermiques, mais aussi électriques :
- suivi et maintenance des installations photovoltaïques de la Ville
- veille technologique
- assurer la bonne intégration des nouveaux sites dans les systèmes de télégestion
- prodiguer si besoin des formations internes
- participer à la réalisation des cahiers des charges et au suivi technique et administratif des contrats concernant l’activité de la cellule

3. Assistance à la régie directe thermique :
- réaliser des études internes pour le choix technique (dimensionnement) des matériels à remplacer (chaudières, ballons ou échangeur ECS, radiateurs, circulateurs, aérothermes, groupe maintien de pression etc. …)
- maintenir les installations de télégestion des équipements thermiques et/ou électriques
- apporter une assistance au pilotage des installations CVC via la GTC

4. Maîtrise d’œuvre interne :
- participer à la programmation des travaux du propriétaire et proposer des améliorations des installations CVC
- assurer le suivi technique et financier du plan de rénovation des réseaux hydrauliques qui sont confiés aux entreprises extérieures
- réaliser des travaux de rénovations d’armoires électriques et de régulation, ainsi que le suivi des prestations de maintenance informatique des systèmes de télégestion et de supervision,
- veiller à la sécurité d’intervention des agents et des entreprises lors des opérations de travaux
- établir les commandes, la vérification du service fait, la vérification des factures
- faire un bilan financier des opérations en cours ou réalisées

5. Participation à la maîtrise de l’Energie, en collaboration étroite avec le service Gestion des Energies de la Direction :
- participer via la télégestion au contrôle des programmations et à la détection des anomalies avec l’objectif de maîtrise des consommations énergétiques
- assurer le suivi d’installations spécifiques en supervision, notamment celui des bâtiments "communicants", avec une participation à la définition de méthodes d’analyse des performances, et plus particulièrement des énergies consommées et produites
- réaliser pour les bâtiments les plans repérant les zones des réseaux de distribution d’énergie thermique

 Activités spécifiques:

6. Autre activité :
- assurer l’analyse des opérations de travaux (réhabilitation ou construction) de la Direction de la Construction pour la partie régulation / télégestion
- assister la régie directe sur la mise au point et la surveillance de la régulation des nouveaux équipements CVC notamment présents dans les nouveaux bâtiments livrés par la Direction de de la Construction de la Ville de Lyon
- supervision du dossier recensement des réseaux divers sous voie publique

 Profil recherché:

Connaissances:
- solides connaissances en chauffage, ventilation, hydraulique, électrotechnique, et régulation (GTC, architectures réseaux d’information)
- connaissance des réglementations ERP, hygiène et sécurité des chantiers de maintenance, normes, DTU
- bonne maîtrise des progiciels métiers de supervision/GTC (notamment Trend et Satchwell)
- bonne maitrise des logiciels de bureautique (Outlook, Word, Excel …)


Qualités requises :
- sens des responsabilités
- intérêt pour le travail en équipe et qualités relationnelles
- organisation, rigueur et méthode
- autonomie
- sens du service public et de la bonne gestion des deniers publics
- disponibilité et réactivité

 Conditions spécifiques d'exercice:

-vous pouvez, si le besoin se présente, remplacer un agent de votre équipe
- vous pouvez être amené-e exceptionnellement à travailler en dehors des heures de service

 Lieu de travail:

4 avenue des Cottages 69300 Caluire

 Horaires:

37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT (7h30 par jour du lundi au vendredi)

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveau 4 - BACCALAUREAT

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Avantages liés au poste : 

Niveau du poste : BG2