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CDD 1 an - Un-e responsable exploitation maintenance thermique - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 12/17/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Non Permanent

Délégation: Immobilier et travaux sécurité juridique

Direction: Gestion technique des bâtiments

Nombre de poste(s): 1

Référence: DGTB-012304

Date de début: 01/02/2019

Date de fin: 31/01/2020

Date limite de dépôt de candidatures: 28/01/2019

Filière: Technique 

Cadre d'emplois: Ingénieurs

Grade(s): Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe

Catégorie: Catégorie A

 Contexte:

Rattachée à la Délégation Générale à l’Urbanisme, à l’Immobilier et aux Travaux, la Direction Gestion Technique des Bâtiments compte 260 agents répartis en 11 services. Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.
Le service Maintenance des Equipements Techniques a la responsabilité de la maintenance préventive et corrective, des contrôles réglementaires, ainsi que du pilotage-exploitation selon les équipements, de la quasi-totalité des équipements techniques de la Ville de Lyon par l’intervention d’une régie directe ou le recours aux entreprises.

 Missions:

Placé-e sous l’autorité de l’ingénieur responsable du Service Maintenance des Equipements Techniques vous assurez la responsabilité de l’exploitation & maintenance thermique que cela soit en régie directe et/ou via de la maintenance déléguée aux entreprises.
Vous êtes le garant de la sécurité des utilisateurs pour les équipements techniques qui vous sont confiés ainsi que de la continuité de service. Vous rendez compte de votre activité et de celle des agents placés sous votre responsabilité. Vous êtes référent de la direction pour votre domaine d’activité.

 Activités principales:

1.Management d’un service de 22 agents avec encadrement direct de 2 techniciens :
- régie directe thermique (1 technicien, 4 agents de maitrise, 8 électro thermiciens et 4 monteurs).
- cellule maintenance déléguée thermique (1 technicien et 4 agents de maîtrise)
Organisation et pilotage de l’activité des deux unités, développement des compétences des agents

2.Organisation de l’exploitation et de la maintenance des installations et équipements de génie climatique :
- veiller au juste niveau de maintenance, à la bonne réalisation des obligations réglementaires et à la levée des réserves
- en fonction de l’évolution du patrimoine d’équipements à gérer, répartir l’activité de manière cohérente entre régie directe et maintenance déléguée
- s’assurer du respect par les personnels en régie directe et par les entreprises prestataires de la réglementation en matière de sécurité, d’hygiène, risque amiante et de prévention des accidents du travail
- participer à l’élaboration et à l’analyse des marchés de maintenance, d’exploitation et de contrôle réglementaire
- s’assurer du suivi technique et administratif des prestations déléguées ou exécutées par la régie directe (dépannages et levées de réserves)
- organiser avec le technicien Régie Directe l’astreinte thermique et les permanences ponctuelles

3.Programmation de la rénovation d’installations et équipements :
- établir des diagnostics techniques des installations en vue de la programmation des travaux de rénovation, analyser les scénarii en termes de coûts, délais et qualité
- opérer des choix techniques et budgétaires adaptés et argumentés
- assurer la maîtrise d’œuvre interne des travaux de rénovation de petite et moyenne importance (chaufferies, groupes frigorifiques…)
- assurer le rôle du Maitre d’ouvrage pour les travaux confiés à la Direction de la Construction, formuler des prescriptions

4.Participer à la conduite du changement :
- collaborer à l’objectif de maîtrise des dépenses d’énergie
- participer à la montée en compétence du service sur les bâtiments à haute performance énergétique avec des asservissements et supervisions complexes
- développer les relations notamment avec le service maintenance électrique, le service gestion des Energies, la cellule méthodes et devis, et les Secteurs de la Direction Gestion Technique Bâtiments et la Direction de la Construction
- piloter des contrats nouveaux: un Contrat de Performance Energétique (CPE) sur 2 sites, des Contrats de Réalisation Exploitation et Maintenance (CREM) pour de nouveaux groupes scolaires
- accompagner les équipes dans l’appropriation de nouveaux outils, méthodes et organisation du travail notamment en contribuant à la définition des besoins de formation.

 Activités spécifiques:

5.Compte-rendu et suivi d’activité :
- veiller à la traçabilité, à la qualité et aux délais des interventions de la régie directe et des entreprises
- suivre les travaux confiés en maitrise d’œuvre à la Direction de la Construction (programme-coûts-délais).
- définir et suivre des indicateurs d’activité, les analyser pour optimiser les résultats
- dresser un bilan d’activité annuel
- participer à la préparation budgétaire annuelle/pluriannuelle
- repérer les dysfonctionnements, les signaler et proposer des améliorations

 Profil recherché:

Connaissances :
- solides connaissances en génie climatique,
- connaissances de la législation concernant les équipements de génie climatique
- connaissance de la réglementation concernant les ERP et le code du Travail dans le cadre de la prévention des accidents du travail

Qualités :
- capacité à définir des priorités, à arbitrer
- force de proposition
- sens des responsabilités et des initiatives, moteur vis à vis des économies d’énergie
- organisation, rigueur et méthode,
- sens de la communication (entreprises, chefs d’établissements, agents…)

 Conditions spécifiques d'exercice:

- les équipes de la régie commençant à 7h00, une prise de fonction avant 8h est nécessaire.
- vous pouvez être amené à travailler en dehors des heures de service.
- remplacement du chef de service et d’un collègue en leur absence.
- déplacements fréquents sur le territoire de la Ville de Lyon.
- habilitation électrique assurée par la Ville de Lyon

 Lieu de travail:

4, avenue des Cottages 69300 Caluire

 Horaires:

37h30 hebdo du lundi au vendredi avec 15 jours de RTT/an

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveau I (bac + 5 et plus)

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Avantages liés au poste : 

Niveau du poste : Niveau 4