CONTRAT D'APPRENTISSAGE - MASTER - Chargé-e de projet "Label Lyon Ville Durable et Equitable" - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 5/7/2020

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Apprentissage

Délégation: Délégation Générale à l'Urbanisme, à l'Immobilier et aux Travaux

Direction: Economie commerce artisanat

Nombre de poste(s): 1

Référence: DECA-015271

Date de début: 01/09/2020

Date de fin:

Date limite de dépôt de candidatures: 07/06/2020

Filière: Non renseignée 

Cadre d'emplois: Contrats de droit privé

Grade(s): Apprentissage

Catégorie: Apprentissage

 Contexte:

Métropole européenne au cœur d'une agglomération de plus d'un million d'habitats, la Ville de Lyon emploie plus de 7500 agents au service d'un territoire en pleine expansion (800 millions d'euros de budget annuel). 

La Direction de l’Economie, du Commerce et de l’Artisanat (DECA), rattachée à la Délégation Générale à l’Urbanisme, à l’Immobilier et aux Travaux (DGUIT), a en charge à la fois la gestion de l’occupation commerciale du domaine public et le développement commercial de la Ville de Lyon. 

Pour cela, la direction est structurée en deux grands services.
- Le service Développement du Commerce et de l’Artisanat (DCA)qui assure des missions opérationnelles : de veille et d’étude prospective, d’animation, d’organisation, d’appui et d’accompagnement aux différents acteurs du commerce et de l’économie sur le territoire de la Ville (commerçants, forains, associations de commerçants, porteurs de projets, partenaires du territoire, etc.)
- Le Service Ressources & Gestion administrative, qui a en charge des missions : de gestion de la relation aux usagers, de traitement administratif des dossiers pour la mise en œuvre des différents dispositifs (subventions, gestion des terrasses, enseignes, concessions et contrôle de la régie des marchés alimentaires et de toute occupation commerciale du domaine public).

Initiative unique en France, ce label s’inscrit dans une histoire locale, dynamique de l’économie sociale et solidaire. Il marque la volonté de la Ville de Lyon d’identifier les entreprises, commerces, artisans, lieux et événements qui répondent de manière pragmatique aux enjeux du développement durable à travers une offre de consommation responsable. 

Le label « Lyon Ville Equitable et Durable » (LVDE), a pour objectif  
1. de favoriser le développement de pratiques « équitables et durables » sur le territoire en :
- donnant des clés pour progresser, 
- rendant lisible les ressources du territoire en matière de développement durable, 
- facilitant les échanges formels et informels entre structures labellisées ou avec d’autres réseaux. 

2. de donner des repères aux consommateurs/citoyens en : 
- garantissant que les structures labellisées sont « équitables et durables »,
- étant un outil d’identification vis-à-vis de tous les publics. 

200 structures sont aujourd’hui labellisées, sur des secteurs d’activité très variés : restauration, alimentation et textile, transport, artisanat, énergie, tourisme, finances, cosmétiques, etc.

 Missions:

Au sein du service DCA et sous l’autorité de la responsable de service, l’apprenti-e participe au développement du label «LVDE», et notamment via les missions suivantes : 
- participation à la gestion-animation du dispositif de labellisation (co-instruction et suivi des dossiers de candidatures),
- mise en œuvre de la stratégie d’essaimage sur le territoire, en lien avec les Responsables de territoire du service DCA,
- suivi des actions de communication en lien avec la direction de la communication,
participation à la réflexion sur l’évolution du dispositif.

Il/elle travaille en lien étroit avec les responsables de territoire, chargés-es, au sein du service DCA, de la mise en œuvre de la politique commerciale de la Ville dans ses différentes dimensions, notamment réglementaire, économique, urbaine, ainsi que développement durable à travers l’Economie Sociale et Solidaire.





 Activités principales:

1. Gestion de la plateforme numérique de candidature au Label :
- mise à jour de la plateforme et des outils nécessaires,
- mise à jour du questionnaire de candidature et des grilles d’analyse,
- suivi et mise à jour du tableau des labélisés,
- suivi des échéances des labélisations.

2. Suivi et instruction de dossiers de candidatures au Label :
- présenter le dossier aux candidats,
- expliquer la démarche de labellisation,
- accompagner les candidats dans leurs démarches,
- analyser les dossiers de candidature,
- rédiger les courriers de réponse.

3. Mise en œuvre de la stratégie d’essaimage sur le territoire, en lien avec les responsables de territoire :
- identifier des candidats potentiels,
- présenter les intérêts du label à ces structures et les accompagner dans leurs démarches de labellisation.

4. Participation et suivi des actions de mise en valeur du Label :
- participer à la réflexion sur la mise en valeur et l’évolution du Label,
- identifier les attentes du public visé,
- participer à l’élaboration et la réalisation des actions de communication (exemples : participation à des salons, mise à jour du guide des labélisés, création d’une carte fidélité, participation à la rédaction des newsletters, etc.).

5. Participation à la réflexion sur l’évolution du dispositif :
- rédiger des documents de synthèse,
- mettre en place et analyser des questionnaires,
formuler des préconisations.

 Activités spécifiques:

 Profil recherché:


CONNAISSANCES :
- Economie Sociale et Solidaire
- Développement Durable / Responsabilité Sociétale des Entreprises
- Techniques de communication
- Management de projets
- Outils informatiques dont Excel et Logiciel sphinx

QUALITES :
- Rigueur et méthode
- Réactivité
- Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’adaptation



 Conditions spécifiques d'exercice:

- Déplacements sur le territoire communal
- Travail ponctuel en soirée et le week-end

 Lieu de travail:

198 avenue Jean Jaurès – LYON 7ème

 Horaires:

35h00

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :

Diplôme profession réglementée : 

Niveau d'expérience : 

Avantages liés au poste : 

Niveau du poste :