Educateur-trice de jeunes enfants - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 12/14/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Permanent

Délégation: Affaires sociales, aux sports à l'éducation et à l'enfance

Direction: Enfance

Nombre de poste(s): 1

Référence: ENF-014056

 

Date limite de dépôt de candidatures: 31/12/2019

Filière: Médico-sociale 

Cadre d'emplois: Educateurs de jeunes enfants

Grade(s): Educateur de jeunes enfants de seconde classe, Educateur de jeunes enfants de première classe, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Catégorie: Catégorie A

 Contexte:

La direction de l'enfance met en œuvre la politique petite enfance de la ville de Lyon à travers la gestion directe de 53 établissements municipaux et le suivi de 120 équipements associatifs subventionnés. Elle est organisée autour d’un pôle opérationnel, d’un pôle santé, d'un pôle ressources et vie au travail ainsi que d'un service Accompagnement Analyses Achats Finances Informatique Réseaux Expertise.

 Missions:

Vous accueillez les enfants jusqu’à 6 ans, garantissez leur bien-être et instaurez un lien de confiance avec leur famille. Vous impulsez, accompagnez la réflexion autour du projet pédagogique et garantissez ses valeurs.

 Activités principales:

1. Accueil et accompagnement des enfants :
- aménager des espaces adaptés en fonction de l’évolution des enfants
- concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions d’éducation, de santé et d’exclusion sociale
- contribuer à l’éveil de l’enfant, partager et développer avec lui la notion de plaisir dans le jeu
- contribuer à la socialisation de l’enfant
- créer, instaurer et garantir les conditions du bien-être individuel et collectif de l’enfant
- garantir une sécurité physique et affective de l’enfant
- observer, analyser les besoins et/ou comportements de l’enfant en vue d’adapter sa pratique
- respecter l’individualité de chaque enfant
- savoir animer un groupe d’enfants tout au long de la journée.

2. Accueil des familles :
- adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation
- assurer un lien de continuité entre l’enfant et la famille
- assurer un soutien à la parentalité dans le cadre de différents partenariats dont principalement celui avec la PMI
- conseiller et orienter les familles tout en gardant une juste distance
- créer un lien de confiance avec la famille
- gérer les conflits
- intégrer et associer les familles à la vie de la structure
- transmettre des informations
- assurer le fonctionnement de l’établissement et la continuité de service en l’absence du responsable d’établissement.

3. Animation d'équipe :
- animer des réunions
- élaborer des actions pédagogiques (projets et activités)
- évaluer les agents
- savoir adapter son positionnement professionnel dans l’équipe
- savoir communiquer
- savoir construire un projet
- transmettre ses connaissances professionnelles
- s'adapter au projet de vie de la structure, participer à sa mise à jour et assurer sa mise en place.

4. Continuité de direction (activité fonctionnelle) :
- appliquer et faire appliquer les protocoles et procédures (urgences, accident d’enfants, hygiène, alimentation, …)
- assurer le fonctionnement de l’établissement et la continuité de service en l’absence du responsable d’établissement
- gérer les conflits
- maîtriser les outils de gestion utilisés par la direction
- transmettre des informations
- travailler en collaboration avec la directrice à intervalle régulier.


5. Participation au projet de l'établissement :
- élaborer et participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique)
- impulser et/ou conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- savoir mobiliser l’équipe autour d’un projet.

6. Tutorat :
- encadrer et suivre le stagiaire
- évaluer le stagiaire
- offrir un cadre d'apprentissage pratique
- transmettre ses connaissances, savoir-faire, posture et valeurs professionnelles.

 

 Profil recherché:

Connaissances :
- environnement social et territorial
- missions et compétences des partenaires institutionnels et médico-sociaux
- techniques de communication
- aménagements des espaces
- dynamique de groupe
- protocole d’accueil individualisé (PAI)
- référentiel éducatif
- développement de l'enfant
- projet pédagogique et projet social
- fonctionnement de l’établissement et de la direction de l’enfance
- logiciels bureautiques
- progiciels spécialisés
- protocoles et du cadre réglementaire
- règlement intérieur
- techniques de gestion des conflits
- techniques de management
- méthodologie de projet
- techniques d’animation
- notions d’ingénierie pédagogique et d’analyse des pratiques
- notions de pédagogie
- programme de l’organisme de formation
- rôle et fonction du tuteur
- techniques d'évaluation des compétences professionnelles
- missions et compétences des partenaires institutionnels et médico-sociaux
- outils de communication et d’animation
- techniques d’entretiens
- techniques de management.


Savoir-faire :
- Contribuer à l’éveil et l’éducation de l’enfant
- Créer un lien de confiance avec la famille
- Adapter son mode de communication à l’interlocuteur
- Savoir gérer les relations difficiles et/ou conflictuelles
- Savoir transmettre des informations sur le fonctionnement de l’établissement
- Assurer un soutien à la parentalité dans le cadre de différents partenariats dont principalement celui avec la PMI
- Animer des réunions et savoir fédérer les équipes
- Evaluer les agents
- Savoir construire un projet et mobiliser autour d’un projet
- Savoir communiquer, argumenter
- Savoir adapter son positionnement professionnel dans l’équipe
- Transmettre ses connaissances professionnelles, savoir-faire, posture et valeurs professionnelles.


Qualités requises :
- être présent-e à ce que l'on fait
- être attentif et respectueux de l'autre
- être ouvert-e et savoir prendre du recul
- être discret-e et maitre de soi
- être à l’écoute
- faire preuve de diplomatie
- sens de l'observation.

 Conditions spécifiques d'exercice:

- assurer la fermeture de l’établissement en cas d’absence du responsable d’établissement
- possibilité d’encadrement fonctionnel des assistantes maternelles dans les établissements collectif

 Lieu de travail:

Crèche P. DELORE - 58, rue Pierre Delore 69008 LYON

 Horaires:

37h30 hebdomadaires + 15 jours RTT

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveau 6 - BAC+3 - LICENCE MAÎTRISE MASTER 1...

Diplôme profession réglementée : Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants

Niveau du poste : AG4