Un-e chef d'équipe de maintenance en espaces verts - Lyon - VILLE DE LYON

Publiée le: 11/3/2019

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Type d'offre:Emploi Permanent

Délégation: Développement urbain

Direction: Espaces verts

Nombre de poste(s): 1

Référence: DEV-011955

Date limite de dépôt de candidatures: 30/11/2019

Filière: Technique 

Cadre d'emplois: Agents de maîtrise

Grade(s): Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Catégorie: Catégorie C

 Contexte:

Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon (500 000 habitants) est dotée d'un budget de 780 000 millions d'euros et d'un effectif de 7 500 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.

La Direction des Espaces Verts qui dépend de la Délégation Générale au Développement Urbain, à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT), est composée de 400 agents répartis dans quatre Pôles (Administratif et Financier, Développement Durable, Aménagement des Paysages Urbains et Gestion du Patrimoine Paysager) et deux jardins de renommée (Jardin Botanique et Jardin Zoologique).

Le Pôle Gestion du Patrimoine Paysager (300 agents) composé du service Gestion du Paysage et du service Logistique et Support Technique, contribue à l'embellissement et à la gestion durable des espaces verts.

Placé-e sous la responsabilité d’un Technicien, vous êtes chargé-e de contribuer à l’embellissement et à la gestion durable des espaces verts.

 Missions:

Vous assurez l’entretien et l'amélioration horticoles des espaces verts et des voiries d’un secteur géographique ainsi que de l’ensemble des équipements (mobilier, signalétique, réseaux, aires de jeux, etc.), en respect de la certification ISO 14001 et de la mise en œuvre de la Gestion Evolutive Durable (G.E.D).
Vous encadrez une équipe d'adjoints techniques.

 Activités principales:

1. Gestion managériale:
- avoir un rôle d’interface entre le technicien et les agents de terrain
- gérer une équipe d’Adjoints Techniques
- prévenir, arbitrer et gérer les dysfonctionnements
- conduire des projets
- prendre des décisions
- participer au plan de formation
- appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

2. Gestion des approvisionnements moyens matériels et fournitures:
- gérer, prévoir et assurer la pertinence des matériels nécessaires
- assurer l’entretien et le bon usage
- tenir la mise à jour de l’inventaire
- gérer les besoins en fourniture
- assurer le suivi des stocks

3. Requalification et entretien d’un espace verts et/ou de nature urbaine:
- organiser et mettre en œuvre les différentes opérations nécessaires à la réalisation d’une maintenance ou d’une requalification d’un espace
- respecter et mettre en œuvre les préconisations issues du cahier des charges de gestion du site
- veiller au suivi des prestations de propreté effectuées par des prestataires externes

4. Gestion administrative:
- participer à des réunions, entretenir des contacts avec différents interlocuteurs (responsables d’établissements, services extérieurs à la collectivité, Elu-es)
- appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (plan de prévention des risques, Code du Travail,…), à la surveillance du bon état des équipements, à l’application des Arrêtés de Police
- rédiger des rapports, des tableaux de bords, des fiches incidents
- planifier les chantiers liés à l’activité

 

 Profil recherché:

Connaissances:
- monde végétal, techniques horticoles et leur évolution (gestion différenciée)
- techniques d’utilisation, de maintenance et d’entretien du matériel de jardinage et matériel d’arrosage
- gestion de l’eau
- règles de gestion des stocks
- protocoles de nettoyage des locaux
- végétaux, sols, méthodes de plantation, semis, petites maçonneries
- techniques de gestion évolutive durable, des méthodes alternatives
- cahier des charges des classes de gestion


Savoir faire :
- expérience en encadrement de personnel
- techniques dans le domaine des aménagements paysagers
- de gestion et d’animation d’une ou plusieurs équipes
- organisation du travail
- maîtrise des normes de sécurité
- rendre compte à la hiérarchie
- savoir communiquer

Qualités requises :
- rigoureux-se, disponible, dynamique, méthodique
- sens de l’observation et de l’anticipation
- sens de l’organisation
- esprit d’initiatives
- capacités relationnelles
- forte sensibilisation aux paysages et aux techniques de développement durable
- sens du service public

 Conditions spécifiques d'exercice:

- permis BE souhaité

 Lieu de travail:

Espaces Verts de la Ville de Lyon

 Horaires:

37h30 hebdomadaires + 15 jours de RTT

 

Informations complémentaires :

Niveau d'étude :Niveau V (Cap/Bep/Bepc)

Niveau d'expérience : 2-5 ans

Niveau du poste : Niveau 6